臨汾新聞網(wǎng)訊 2019年，隰縣堅持“不求所有、但求所用，不求常在、但求常來”的原則，通過五項舉措，精誠引才、精確育才、精準用才，進一步激發(fā)了人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

　　強化責任定思路。堅持把人才發(fā)展體制機制改革放到全縣的戰(zhàn)略布局中，制定了人才工作要點，對各項改革任務進行了梳理分工，明確責任單位和完成時限，細化落實措施。跟蹤了解各單位貫徹落實《實施方案》具體任務的進展情況，加強督促指導，確保改革措施不跑偏、不走樣。

　　解決問題出實招。圍繞主導產(chǎn)業(yè)高端人才短缺的問題，通過與山西農(nóng)科院開展院縣共建活動，積極引進省農(nóng)科院高級專家18名。利用梨花節(jié)等活動，在招商引資過程中同時招才引智，舉辦春季人才招聘會和隰商隰才回報家鄉(xiāng)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)懇談會，成立了隰縣籍在并人才聯(lián)絡站，加強與在外人才的聯(lián)系。通過精準對接、柔性引才，有效解決了該縣高端人才短缺的問題。

　　加大培訓提素質(zhì)。出臺了《干部教育培訓計劃》《人才培訓計劃》，對黨政干部、各類人才進行普遍輪訓。開設全縣干部、人才大講堂，邀請國內(nèi)知名專家授課，組織優(yōu)秀干部、人才外出參加高端培訓，拓寬視野，增長見識，提高才干。截至目前，共開展果樹春季管理、病蟲害發(fā)生、發(fā)展規(guī)律及防害措施等梨果技術培訓104期1.2萬余人。

　　服務基層惠民生。發(fā)揮6名“三晉英才”引領示范作用，開展“三晉英才在行動”活動，廣泛宣傳其先進事跡，同時引深“人才服務基層、助力脫貧摘帽”活動，各單位分別組織行業(yè)系統(tǒng)專家人才服務團隊，通過送教、送技術、送文化、送政策等方式下基層服務民生，使群眾普遍得到實惠。

　　搭建平臺興產(chǎn)業(yè)。圍繞培育、生產(chǎn)、示范、培訓等功能，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都已建立了玉露香梨標準化生產(chǎn)基地。邀請電商專家和電商成功人士，舉辦電商扶貧高級研修班15期，孵化電商人才1398人，成立電商服務站32個。(任亞莉 劉磊)