求職者或登記或掃描微信留下聯(lián)系方式。

　　臨汾新聞網(wǎng)訊 2月17日(農(nóng)歷正月十三)上午，臨汾市“春風(fēng)行動(dòng)”暨2019年春季人才交流大會(huì)在市區(qū)九州廣場(chǎng)舉辦。上午10時(shí)，在路過(guò)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，一個(gè)念頭閃進(jìn)我的腦海：何不進(jìn)去看看，今年有什么就業(yè)新動(dòng)向?還記得幾年前我曾裝扮成求職者前往市區(qū)各大酒店應(yīng)聘，暗訪酒店服務(wù)員“用工荒”的問(wèn)題，巧妙掌握了第一手材料，寫(xiě)出了一個(gè)很棒的新聞稿，受到同仁的肯定。這次何不如法“炮制”一番，了解一下求職難、用工難背后的深層次原因呢?主意既定，我審視了一下自己：不惑之年，穿著樸素，走在人堆里毫不起眼。這樣的年齡，這樣的外表，還會(huì)有用人單位青睞嗎?

　　此時(shí)，正值求職高峰期，求職者人頭攢動(dòng)，摩肩接踵。大部分求職者是應(yīng)往屆大中專畢業(yè)學(xué)生，中年人也不少。一個(gè)小伙子擠到我身邊，叫了我一聲“姐”，讓我倍感親切。他問(wèn)我的求職意向，我笑答，辦公室主任、人力資源主管、行政總監(jiān)優(yōu)先考慮。小伙子把我領(lǐng)到了一家生物制藥公司的招聘攤位前，推薦給了一位四十多歲的男主管。男主管問(wèn)我，有工作經(jīng)驗(yàn)嗎?會(huì)使用相關(guān)軟件嗎?我自信地說(shuō)，有十幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，軟件使用不在話下。他殷勤地拿出一張表讓我寫(xiě)下名字，囑咐我等候電話通知。

　　從A區(qū)到C區(qū)，不時(shí)有人向我推薦工作崗位。一位小伙子主動(dòng)上前向我介紹，他所在的是一家人才培訓(xùn)公司，招聘行政總監(jiān)、辦公室文員、廣告策劃等。我告訴他，我對(duì)企業(yè)培訓(xùn)師感興趣。小伙子把我推薦給了招聘主管，主管問(wèn)我有什么特長(zhǎng)，我說(shuō)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，善于和人打交道，對(duì)后勤管理工作很熟悉。他打量我一番，似乎還滿意，讓我留下名字，還在后面畫(huà)了一個(gè)圈。我掃描了一下，報(bào)名表上清一色是“90后”，還有幾個(gè)“80后”，我這個(gè)“70后”的名字分外扎眼。我問(wèn)他，你們對(duì)年齡和外形條件有要求嗎?他說(shuō)，我們公司以人為本，注重人的能力和內(nèi)涵，不拘一格起用人才。說(shuō)著，我們都笑了。

　　就這樣，一上午時(shí)間，我的手里拿滿了用人單位的簡(jiǎn)介和招聘啟事，在3個(gè)用人單位留下了聯(lián)系方式。我了解到招聘會(huì)的一些相關(guān)情況：有610家企業(yè)提供2萬(wàn)多個(gè)職位，而求職者有18000余人;提供的崗位大部分是營(yíng)銷類工作，對(duì)人的綜合素質(zhì)要求較高。我聽(tīng)到了許多求職訴求：希望用人單位管理規(guī)范，工資待遇高，工作有保障，繳納“五險(xiǎn)一金”;也聽(tīng)到了部分用人單位的苦衷：目前有些年輕人心浮氣躁，眼高手低，難以靜下心來(lái)學(xué)習(xí)掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，企業(yè)每年流失的人員不在少數(shù)……

　　從人才招聘會(huì)回來(lái)后，我的手機(jī)不時(shí)接到一些陌生的電話，都是約我面試的，有搞管理的，有當(dāng)老師的，還有搞營(yíng)銷的……其中有個(gè)電話連續(xù)打了6次，我被其誠(chéng)意所動(dòng)，決定去這個(gè)公司看看。原來(lái)這家公司正是現(xiàn)場(chǎng)那家人才培訓(xùn)公司。我本來(lái)面試的是企業(yè)培訓(xùn)師，可公司經(jīng)理一聽(tīng)說(shuō)我的工作經(jīng)歷后，非要讓我先嘗試做銷售總監(jiān)不可。經(jīng)理也是一位“70后”，誠(chéng)懇地告訴我這個(gè)公司是他費(fèi)盡心血?jiǎng)?chuàng)辦起來(lái)的，他特別愛(ài)惜人才。他說(shuō)：我們總是把最優(yōu)秀的人放在銷售崗位上，我們相信您有這個(gè)能力，會(huì)為您創(chuàng)造最佳的平臺(tái)，您有什么困難盡管說(shuō)。我雖然找了個(gè)理由推辭，但為企業(yè)招攬人才的誠(chéng)意所感動(dòng)，心里默默祝愿他們招到理想的員工。

　　經(jīng)過(guò)這次求職經(jīng)歷，我明白了為什么許多大學(xué)生找不到工作的原因了。此次參會(huì)單位提供了電子產(chǎn)品制造、鑄造、煤焦、教育培訓(xùn)、醫(yī)療保健、酒店管理等諸多崗位，其中市場(chǎng)營(yíng)銷占到相當(dāng)大的比例。可是許多大學(xué)生看不上這個(gè)職位，簡(jiǎn)單地認(rèn)為就是賣東西。其實(shí)，市場(chǎng)營(yíng)銷是一個(gè)挑戰(zhàn)性極強(qiáng)的職業(yè)，對(duì)人的溝通、策劃、促銷能力及心理素質(zhì)都有很高的要求，是勝任其他職位的基礎(chǔ)。因此，大學(xué)生求職者不能好高騖遠(yuǎn)，要擺正位置，平衡心態(tài)，提前對(duì)自己的求職意向做規(guī)劃、做準(zhǔn)備，做好從基層做起的心理準(zhǔn)備。只有在基層崗位上扎實(shí)地學(xué)習(xí)、沉淀、充實(shí)自己，才能積累豐富的閱歷和經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)自己的實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力，未來(lái)才能找到更加理想的職位。

　　記者 郭璞 文/圖