為什么要著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部?

　　今天我們繼續(xù)學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》：為什么要著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部?

　　為什么要著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部?

　　黨的十八大以來，習近平總書記對“怎樣是好干部”、“怎樣成長為好干部”、“怎樣把好干部用起來”進行了深刻闡述，提出了一系列新要求。

　　從“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”到“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”，從“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”到“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”，等等，這些新要求歸結起來就是“忠誠干凈擔當”。

　　強調忠誠干凈擔當，反映了選人用人既重視能力才干更重視政治素養(yǎng)和道德品質的鮮明導向，體現(xiàn)了新時代黨的組織路線的內在要求。

　　忠誠干凈擔當，是干部最基本的政治要求，應具備的政治品格。

　　三者相輔相成、有機統(tǒng)一，蘊含著鮮明的政治立場、道德準則和價值追求，體現(xiàn)了黨員干部修身為政的根本。

　　強調領導干部要做到忠誠干凈擔當，具有很強的現(xiàn)實針對性。

　　必須強化問題意識和問題導向，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部。

　　我們的事業(yè)要發(fā)展，關鍵是要有忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍，重點做好干部培育、選拔、管理、使用工作。

　　要建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質培養(yǎng)體系，日?？己?、分類考核、近距離考核的知事識人體系，以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系，管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系，崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，及時發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、任用愿干事、真干事、干成事的干部。

　　要做好年輕干部工作，遵循干部成長規(guī)律，強化實踐磨練，培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。

　　堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。