臨汾市全力打造投資興業(yè)熱土

2022-09-03 08:57:46 來(lái)源:臨汾新聞網(wǎng)   瀏覽次數(shù):

  臨汾新聞網(wǎng)訊 (記者 韓曉芳) 近年來(lái),我市著力優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境,出臺(tái)一系列招商引資獎(jiǎng)勵(lì)辦法及招才引智優(yōu)惠政策,全力打造一流投資興業(yè)環(huán)境。

  在營(yíng)商環(huán)境方面,我市按照無(wú)差別、無(wú)障礙、無(wú)后顧之憂(yōu),可預(yù)期、可信賴(lài)、可發(fā)展的“三無(wú)”“三可”要求,對(duì)標(biāo)先進(jìn)地區(qū),累計(jì)壓減審批時(shí)限57%,推動(dòng)所有審批事項(xiàng)辦理向全國(guó)最短時(shí)限看齊;推行“標(biāo)準(zhǔn)地+承諾制”“要素跟著項(xiàng)目走”“領(lǐng)辦+代辦+專(zhuān)辦+一網(wǎng)通辦”工作機(jī)制,讓來(lái)臨興業(yè)的人享受“店小二”的優(yōu)質(zhì)服務(wù);堅(jiān)持解難題理舊賬清欠款,創(chuàng)新開(kāi)設(shè)“辦不成事”窗口,讓客商反映訴求有信賴(lài)的門(mén)路、解決問(wèn)題有穩(wěn)定的預(yù)期。

  面對(duì)疫情沖擊,我市緊跟國(guó)省政策導(dǎo)向,出臺(tái)“1+3+N”一攬子助企紓困措施;市政府以“早餐會(huì)”的形式,面對(duì)面解決重點(diǎn)企業(yè)重點(diǎn)工程重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施中遇到的難題;以“下午茶”的形式,針對(duì)性解決中小微企業(yè)培育發(fā)展問(wèn)題及融資難題,提高中小微企業(yè)對(duì)各項(xiàng)惠企政策的知曉度;以“夜沙龍”的形式,為青年創(chuàng)業(yè)者提供交流互動(dòng)平臺(tái),并通過(guò)政企對(duì)接活動(dòng),面對(duì)面開(kāi)展助企服務(wù),促進(jìn)市場(chǎng)主體倍增。

  我市高度重視招商引資工作,對(duì)重大招商引資項(xiàng)目的獎(jiǎng)勵(lì)“一事一議”,2021年出臺(tái)市級(jí)層面招商引資獎(jiǎng)勵(lì)辦法,對(duì)考核前六名的縣(市、區(qū))、市屬開(kāi)發(fā)區(qū)、招商中介人、項(xiàng)目企業(yè)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),其中中介人最高獎(jiǎng)勵(lì)500萬(wàn)元,企業(yè)可享受開(kāi)工獎(jiǎng)勵(lì)、竣工投產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)以及項(xiàng)目貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、企業(yè)法人獎(jiǎng)、上市企業(yè)獎(jiǎng),屬于高新技術(shù)企業(yè)的還另外給予一次性獎(jiǎng)勵(lì),極大激發(fā)了社會(huì)各界參與招商的積極性。同時(shí),各縣(市、區(qū))、開(kāi)發(fā)區(qū)也根據(jù)市級(jí)招商引資獎(jiǎng)勵(lì)辦法出臺(tái)了相應(yīng)優(yōu)惠政策,為招商工作提供了強(qiáng)有力的政策支撐。

  同時(shí),我市大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,充分用好柔性引才、彈性工作機(jī)制,先后推出含金量十足的人才新政“17條”和“四補(bǔ)四優(yōu)先”人才政策(“四補(bǔ)”,即學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼、平臺(tái)補(bǔ)貼;四優(yōu)先,即子女入學(xué)優(yōu)先、配偶就業(yè)優(yōu)先、住房保障優(yōu)先、創(chuàng)業(yè)服務(wù)優(yōu)先),成立人才服務(wù)聯(lián)盟,開(kāi)設(shè)線(xiàn)上、線(xiàn)下一體化服務(wù)平臺(tái),定制推出”臨汾英才卡“,提供從工作到生活、從財(cái)務(wù)到法務(wù)、從事業(yè)到家庭等19項(xiàng)33條全周期服務(wù),實(shí)現(xiàn)了人才需求“一窗接入”、人才辦事“一站入口”、人才服務(wù)“一卡暢享”。去年以來(lái),我市以省校共建“12大基地”為契機(jī),大力實(shí)施“雙千工程”,已與國(guó)內(nèi)87所高校簽約建立各類(lèi)人才引進(jìn)培養(yǎng)使用基地700余個(gè),全職引進(jìn)博碩高層次人才900余名,人才“洼地”效應(yīng)進(jìn)一步凸顯。

     

責(zé)任編輯:暢任杰

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