“當前基層醫(yī)療機構專業(yè)人才總量相對短缺，特別是具有公共衛(wèi)生、信息學等專業(yè)知識的復合型人才緊缺;同時，公共衛(wèi)生人員應急防控方面的培訓相對薄弱，基層防控人員對突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急和處置能力不足。”張江菊說。

　　為此，張江菊建議加強基層公共衛(wèi)生人才隊伍建設，進一步完善公立醫(yī)院薪酬制度改革，大幅提高并保障公共衛(wèi)生職業(yè)相關人群待遇;建立科學的評價考核機制，積極拓寬公共衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱晉升通道;探索建立高層次公共衛(wèi)生人才引進和培育制度，注重公共衛(wèi)生和防控專業(yè)人才的培訓;大力培養(yǎng)具有醫(yī)學、公共衛(wèi)生、信息學、現(xiàn)代管理等知識的復合型人才;加強基層疾控機構和社區(qū)服務機構公共衛(wèi)生人才儲備，最大程度保護人民群眾生命安全和身體健康。

　　記者 孫宗林