“當(dāng)前基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)人才總量相對短缺，特別是具有公共衛(wèi)生、信息學(xué)等專業(yè)知識(shí)的復(fù)合型人才緊缺;同時(shí)，公共衛(wèi)生人員應(yīng)急防控方面的培訓(xùn)相對薄弱，基層防控人員對突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急和處置能力不足?！睆埥照f。

　　為此，張江菊建議加強(qiáng)基層公共衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步完善公立醫(yī)院薪酬制度改革，大幅提高并保障公共衛(wèi)生職業(yè)相關(guān)人群待遇;建立科學(xué)的評價(jià)考核機(jī)制，積極拓寬公共衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升通道;探索建立高層次公共衛(wèi)生人才引進(jìn)和培育制度，注重公共衛(wèi)生和防控專業(yè)人才的培訓(xùn);大力培養(yǎng)具有醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、信息學(xué)、現(xiàn)代管理等知識(shí)的復(fù)合型人才;加強(qiáng)基層疾控機(jī)構(gòu)和社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)公共衛(wèi)生人才儲(chǔ)備，最大程度保護(hù)人民群眾生命安全和身體健康。

　　記者 孫宗林