安澤永鑫煤焦化開展職工技能培訓

2018-07-10 09:10:16 來源:臨汾新聞網(wǎng)   瀏覽次數(shù):

  臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來,安澤永鑫煤焦化公司采取自主培訓、技能糾偏、師帶徒、答疑解難四種培訓方法,不斷強化職工技能培訓工作,著力打造技術過硬的職工隊伍。

  該公司每月分工種自主開展安全意識和技能、災害預警和避險、設備設施維護故障、應急事故處理等崗位應知應會知識培訓,并讓職工進行現(xiàn)場演練,通過現(xiàn)場模擬的形式,有效提高職工培訓的針對性和實效性,為職工學習知識、鉆研技術、提升技能提供了平臺;以各工種的崗位規(guī)范操作流程為主要標準,針對某一工作流程,讓職工輪流進行模擬演示,其他職工進行實地學習觀摩。通過職工操作過程的演示,技術人員進行點評和糾偏,從中找出不規(guī)范操作的根本原因,進而起到操作行為糾偏的作用;選定每個工種的技術尖子,與青工采取簽訂師徒協(xié)議的辦法,開展一幫一導師帶徒活動,讓每一個技師、高級工帶一名徒弟,進行手把手的培訓,并做好現(xiàn)場的“傳、幫、帶”工作,努力提高徒弟的理論和操作能力,通過師徒結對子活動,形成互相學習、相互借鑒、相互促進的互動學習效果;技術人員每周設立一個重點、難點問題,通過問答的形式實現(xiàn)互動教學,有針對性地開展答疑解惑,提高教學實效。另外,該公司還采取人為設置故障點的方法,讓職工現(xiàn)場破解、分析,進一步提高職工分析問題、解決問題的能力。(李小三)


     

責任編輯: 吉政

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