臨汾新聞網(wǎng)訊 2016年,大寧縣人社局認真落實就業(yè)優(yōu)先、人才強縣戰(zhàn)略,全力服務(wù)脫貧攻堅，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)與和諧勞動關(guān)系建設(shè),不斷加大職業(yè)技能培訓(xùn)工作，培養(yǎng)實用技術(shù)人才，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強有力的人力資源和社會保障支撐。

　　該局大力實施鼓勵小微企業(yè)吸納就業(yè)、扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)、政府購買基層公共服務(wù)崗位等一系列促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，實施“五緩三補二協(xié)商一報備”和降低社保費率、擴大失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼范圍等援企穩(wěn)崗政策，為穩(wěn)定崗位、促就業(yè)提供了政策支撐。目前，全縣共轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力1202人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)達557人，失業(yè)人員再就業(yè)155人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)72人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.68%以內(nèi)。在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)方面，加強職業(yè)技能培訓(xùn)，實施職業(yè)培訓(xùn)全覆蓋計劃和農(nóng)民工能力提升計劃。通過舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、果樹培訓(xùn)、手工編織和家政服務(wù)培訓(xùn)等，建立了專門的勞動者信息臺賬，為企業(yè)和勞動者搭建起了供需平臺。

　　為了促進高校畢業(yè)生等重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)，切實為企業(yè)吸納城鄉(xiāng)勞動者提供更多就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。他們多方協(xié)調(diào)，已確定工業(yè)園區(qū)、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地和眾創(chuàng)空間平臺建設(shè)，實現(xiàn)“孵化促創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)、就業(yè)促發(fā)展”的最終目標(biāo)。

　　積極落實社會保險信息化建設(shè)，不斷提高養(yǎng)老保險工作質(zhì)量，推進醫(yī)保制度改革，建立失業(yè)保險預(yù)警機制，鞏固城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度全覆蓋成果，加強工傷生育保險制度建設(shè)，加大社會保險擴面征繳工作力度。截至目前，全縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保、城鎮(zhèn)失業(yè)保險參保任務(wù)已全部完成。在落實工資福利待遇調(diào)整政策工作中，共為全縣機關(guān)事業(yè)單位5600名在職人員和離退休人員調(diào)整了艱苦邊遠地區(qū)津貼補貼，為199名公務(wù)員落實了職務(wù)職級并行政策，啟動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作人員補貼政策。機關(guān)事業(yè)退休人員、企業(yè)享受養(yǎng)老金待遇人員、城鄉(xiāng)居民享受養(yǎng)老金待遇人員，退休金全部實行了社會化發(fā)放。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險基金總支出達到9307萬元。為下崗失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)金32萬元，為10戶企業(yè)提供了失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼15.63萬元;城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險基金支出859萬元;城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險基金支出226萬元;生育保險基金支出11.8萬元;工傷保險基金支出5.8萬元。通過各項保險待遇的支付，切實保障了各類群體生活水平的提高和社保待遇的兌現(xiàn)。

　　該局還組織開展了勞動用工和社會保險百日專項大檢查，先后檢查用工單位138戶，涉及勞動者2800人，為125名勞動者補簽了勞動合同，下發(fā)責(zé)令整改書4份，籌集農(nóng)民工工資應(yīng)急周轉(zhuǎn)金200萬元，勞動保障監(jiān)察實現(xiàn)城鄉(xiāng)全覆蓋，對農(nóng)民工工資支付重大欠薪案件及時向社會公布，勞動用工控訴舉報結(jié)案率達95%以上。加強人事勞動爭議仲裁工作，調(diào)解了1起因工傷事故引發(fā)的勞動用工爭議糾紛，工傷職工的訴求得到了合理解決;受理并認定了7名職工工齡問題;接受人事勞動爭議仲裁咨詢160人次,有效維護了勞動者合法權(quán)益,在全縣脫貧攻堅戰(zhàn)役中發(fā)揮了應(yīng)有的作用。(通訊員 侯耀強 馬紅偉)