臨汾新聞網(wǎng)訊 去年以來，汾西縣委組織部探索完善相關(guān)制度，著力提高組工干部專業(yè)素養(yǎng)，提升信息工作質(zhì)量和水平。

　　該縣實行量化制度，對組工干部信息工作進(jìn)行了具體量化，對未完成任務(wù)的干部進(jìn)行約談，并在下個撰寫周期補寫;同時，設(shè)置公示欄每月展示優(yōu)秀組工信息，供大家學(xué)習(xí)、點評、交流、互動。他們還參照市委組織部量化計分方式，在每月主題黨日活動上以排名形式對上月撰寫、刊發(fā)情況進(jìn)行通報，激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn);另外，實行署名文章、組工信息每半年考核制度，對排名前3的同志優(yōu)先評先評優(yōu)。(王學(xué)玲)