臨汾新聞網訊 針對組織工作推進過程中遇到的難點、熱點問題，連日來，浮山縣以“三題”為載體，開展了組工干部分頭調研活動，提升組工干部服務水平。

　　一是命題。該縣組織部班子成員結合分管工作實際和近期重點工作開展情況，在廣泛征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管組織副職、組織委員和組工干部意見建議的基礎上，梳理形成調研題庫，確定調研主題，指明調研方向。二是領題。該縣組織部辦公室圍繞調研主題，制定實施意見，將調研課題，按干部、組織、人才等五大方面，逐級分解到相關科室，讓具體承辦人員領題，明確具體要求和完成時限。三是破題。該縣分管組織部領導和具體承辦科室人員，圍繞領辦課題，采取實地調研、座談討論等方式，積極探尋破題路徑，認真形成調研報告。在形成課題的基礎上，聽取課題匯報，逐一進行總結點評，吸收采納好的對策建議，推動工作落實。同時，明確將課題調研成果，作為組工干部評先進優(yōu)和提拔使用的依據。(李強)