臨汾新聞網(wǎng)訊 2015年以來，古縣不斷強(qiáng)化“四微”活動，進(jìn)一步提升組工干部綜合素質(zhì)。

　　建立“微信群”。以“紅土地”為名，部機(jī)關(guān)全員實(shí)名入群，及時(shí)發(fā)布上級政策及相關(guān)知識、展示工作亮點(diǎn)及活動紀(jì)實(shí)、跟進(jìn)學(xué)習(xí)信息及在線評論，提高了理論水平和知識素養(yǎng)。

　　創(chuàng)新“微課堂”。堅(jiān)持每周五集中學(xué)習(xí)，創(chuàng)新政策理論、業(yè)務(wù)知識、文學(xué)欣賞小組學(xué)習(xí)方式，輪流組織、輪流主講、輪流點(diǎn)評，激發(fā)了學(xué)習(xí)熱情。

　　舉辦“微演講”。圍繞“薪火相傳擔(dān)當(dāng)有為”主題，結(jié)合工作實(shí)際、親身經(jīng)歷與感受，19名組工干部真實(shí)地講述了自己的所思、所感、所悟、所得，提振了工作信心。

　　實(shí)行“微服務(wù)”。以組工干部下基層為載體，選派組工干部到軟弱渙散村兼任指導(dǎo)員，實(shí)施“六個(gè)一”服務(wù)活動，增強(qiáng)處理復(fù)雜問題的實(shí)踐能力。(劉敏)