臨汾新聞網(wǎng)訊 為進(jìn)一步拓寬大學(xué)生村干部有序流動渠道，古縣“三舉措”確保大學(xué)生村干部流動實(shí)現(xiàn)最大最優(yōu)化。

　　參加公開選聘。建立大學(xué)生村干部QQ群、微信群等平臺，及時(shí)公布大學(xué)生村干部招錄信息。鼓勵(lì)和支持大學(xué)生村干部積極參加中央及省市縣面向社會統(tǒng)一組織的公務(wù)員、事業(yè)單位和企業(yè)的招聘。去年有3名大學(xué)生村干部通過參加山西省公務(wù)員公開招考進(jìn)入了公務(wù)員隊(duì)伍;定向考試招聘。去年有6名大學(xué)生村干部通過定向考試招聘成為事業(yè)單位工作人員;考核直接轉(zhuǎn)聘。去年，對照省委新提出的“五個(gè)條件”，6名大學(xué)生村干部補(bǔ)充了鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員空缺。

　　去年，古縣大學(xué)生村干部有序流動16名(其中：1名自謀職業(yè))，完成省市下達(dá)流動任務(wù)2名的8倍，更是實(shí)現(xiàn)了大學(xué)生村官全部有序流動，流動率達(dá)100%。(賈華杰)