臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來(lái)，古縣緊緊圍繞加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)要求，創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化推進(jìn)舉措，全面提升了農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　抓落實(shí)，強(qiáng)責(zé)任。該縣全面推行黨建工作目標(biāo)責(zé)任管理制，建立縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建第一責(zé)任“7+3”項(xiàng)目清單，層層簽訂責(zé)任書;落實(shí)“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”制度，通過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記向縣委、村黨支部書記向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委作黨建工作專項(xiàng)述職，增強(qiáng)基層黨組織書記的管黨意識(shí)，形成書記抓、抓書記，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。

　　抓管理，強(qiáng)活力。該縣集中編制《基層黨組織書記責(zé)任清單25條》《村級(jí)權(quán)力運(yùn)行清單45條》，對(duì)組織建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、惠民工程等方面的實(shí)施過(guò)程列出詳細(xì)要求，強(qiáng)化辦事流程和問(wèn)責(zé)力度，推進(jìn)“六權(quán)治本”向基層延伸。開展優(yōu)秀書記、紅旗書記、功勛書記評(píng)選活動(dòng)，選樹的4名紅旗書記、24名優(yōu)秀書記，分別給予崗位報(bào)酬40%和20%的獎(jiǎng)勵(lì)資金。切實(shí)激發(fā)了農(nóng)村基層黨組織的內(nèi)在潛力，營(yíng)造了比學(xué)趕超的工作氛圍。

　　抓陣地，強(qiáng)基礎(chǔ)。該縣通過(guò)村級(jí)本身“挖”潛力、整合資源，財(cái)政以“獎(jiǎng)”代補(bǔ)專項(xiàng)資金補(bǔ)助，積極“爭(zhēng)”取外援建設(shè)項(xiàng)目資金等措施，近三年，對(duì)80個(gè)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行搭建彩鋼瓦、室內(nèi)外粉刷、維修院墻、院子硬化和更換大門等基層設(shè)施建設(shè)，保證了場(chǎng)所正常使用，進(jìn)一步提升了場(chǎng)所服務(wù)功能和使用效果，夯實(shí)了農(nóng)村基層黨建工作基礎(chǔ)。

　　抓經(jīng)費(fèi)，強(qiáng)保障。該縣認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村干部“一定三有”政策，形成工作有待遇、干好有獎(jiǎng)勵(lì)、卸職有保障的激勵(lì)措施?！皟晌敝鞲蓫徫粓?bào)酬按農(nóng)民人均純收入的兩倍15982元執(zhí)行，一屆一調(diào)，逐屆遞增。出臺(tái)《古縣農(nóng)村離任“兩委”主干生活補(bǔ)貼發(fā)放管理實(shí)施辦法》，對(duì)正常離任累計(jì)擔(dān)任“兩委”主干滿9年以上、年滿60周歲的175名卸職干部發(fā)放了穩(wěn)定的生活補(bǔ)貼，有效調(diào)動(dòng)了村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性。(付濤)