臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，古縣信用聯(lián)社堅持以員工教育為抓手，著力培育合規(guī)文化，有效提升全員的合規(guī)意識、安全意識，為古縣農(nóng)信穩(wěn)健經(jīng)營提供堅實的思想基礎(chǔ)。

　　一是完善規(guī)章制度，構(gòu)建防險堤壩。按照“制度流程既要符合上級要求，又要符合工作實際”的原則，定期組織條線部門進行全面梳理。各部門經(jīng)理對制度辦法和工作流程進行全面梳理，確保各項業(yè)務(wù)操作有章可循，有規(guī)可依。二是強化教育培訓(xùn)，提升合規(guī)意識。通過對員工進行合規(guī)知識培訓(xùn)，開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，組織員工開展合規(guī)研討、演講比賽，組織評選合規(guī)網(wǎng)點、合規(guī)標(biāo)兵等活動，全面培育合規(guī)文化，增強全員合規(guī)意識，在全聯(lián)社范圍內(nèi)逐步形成“人人爭當(dāng)合規(guī)標(biāo)兵，爭當(dāng)合規(guī)網(wǎng)點”的良好氛圍。 三是強化警示教育，提高防范意識。積極開展警示教育活動，同時邀請監(jiān)管人員進行現(xiàn)場指導(dǎo)。抽選網(wǎng)點負(fù)責(zé)人、客戶經(jīng)理、柜員分別就違規(guī)事實、形成原因、造成危害、應(yīng)吸取教訓(xùn)等方面進行深刻剖析。通過學(xué)習(xí)、討論、指導(dǎo)，積極引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，提高員工職業(yè)道德水平，增強員工之間的交流，著力強化員工主動防范和預(yù)防為先的意識。(李林軒)