臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，洪洞縣為激勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)找準(zhǔn)路，選優(yōu)各級(jí)班子，把好脫貧方向盤。選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，擴(kuò)大鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務(wù)管理權(quán)限，優(yōu)化資源配置。

　　以農(nóng)村“兩委”換屆為契機(jī)，選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子，大力實(shí)施“人才回歸”工程，鼓勵(lì)大中專畢業(yè)生、致富能手、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)帶頭人等進(jìn)入村“兩委”班子任職，為脫貧攻堅(jiān)注入源頭活水，增強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。

　　用好三支隊(duì)伍，點(diǎn)燃脫貧發(fā)動(dòng)機(jī)。以解決突出問題為重點(diǎn)，以重大扶貧工程和到村到戶幫扶措施為抓手，健全干部駐村幫扶工作機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)全縣120名掛職干部、1183名駐村工作隊(duì)和48名“第一書記”這三支隊(duì)伍的管理使用，落實(shí)好縣干部幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組主體管理責(zé)任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委日常管理責(zé)任和派出單位幫扶責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行日?qǐng)?bào)告、周備案、月巡查、半年測(cè)評(píng)、年度考核等制度。將駐村人員的組織關(guān)系全部轉(zhuǎn)入幫扶村，與百姓同吃、同住、同勞動(dòng)，共同參加組織生活，確保駐村幫扶人到、心到、責(zé)任到，凝聚脫貧攻堅(jiān)的強(qiáng)大動(dòng)力。

　　激發(fā)內(nèi)生力量，暢通脫貧主干道。充分發(fā)揮各級(jí)黨組織發(fā)動(dòng)群眾、引導(dǎo)群眾的作用，扶貧同扶志，扶貧必扶智。通過搭建勞務(wù)培訓(xùn)和輸出平臺(tái)，采用生產(chǎn)獎(jiǎng)補(bǔ)、勞務(wù)補(bǔ)助、以工代賑等辦法，引導(dǎo)廣大群眾依靠勤勞雙手實(shí)現(xiàn)脫貧致富，為全面脫貧提供內(nèi)生力量。（王煒 范惠杰 田佳寧）