臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來，洪洞縣始終把“嚴(yán)”字作為干部選拔任用工作的主基調(diào)，通過從嚴(yán)任用標(biāo)準(zhǔn)、從嚴(yán)任用程序、從嚴(yán)任用監(jiān)督，著力打造一支經(jīng)得起檢驗、打得了硬仗、辦得了實事的干部隊伍。

　　從嚴(yán)任用標(biāo)準(zhǔn)。從嚴(yán)落實“好干部”五條標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實”“凡提四必”要求，旗幟鮮明地樹立“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的正確用人導(dǎo)向，把那些業(yè)務(wù)精良、獨當(dāng)一面的“出彩型”干部,在基層一線承擔(dān)繁重任務(wù)、任勞任怨、默默付出的“地平線”干部，各方面比較成熟、有潛力、有發(fā)展前途的“苗子型”干部選出來、用起來。

　　從嚴(yán)任用程序。堅持醞釀提名、民主推薦、考察考核、研究任用程序，嚴(yán)把重要關(guān)口，明確干部動議、民主推薦、組織考察、討論決定、正式任命等5個環(huán)節(jié)共21道工作流程，對沒有經(jīng)過規(guī)定程序的一律不考察、不呈報、不上會，做到履行程序不變通、堅持程序保質(zhì)量。

　　從嚴(yán)任用監(jiān)督。堅持干部監(jiān)督職能部門全程參與，把監(jiān)督貫穿到干部選拔任用的整個過程，聽取意見要在場、推薦考察要參與、醞釀討論要列席、資格審查要把關(guān)、輿論監(jiān)督不間斷，確保干部選拔任用工作的客觀公正。同時，充分發(fā)揮任前談話作用，使新提拔干部“上緊螺絲擰緊弦”。 （晉戩飛 劉 偉）