臨汾新聞網(wǎng)訊 去年以來，洪洞縣踐行“大抓基層”理念，推動資金、政策、人力流向基層，通過強化“五個保障”，為全縣實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略奠定了堅實的基礎。

　　強化經(jīng)費保障。落實“三基建設”工作經(jīng)費1.7億多元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)平均運轉(zhuǎn)經(jīng)費達68.3萬元，農(nóng)村平均工作經(jīng)費達10.5萬元，社區(qū)平均工作經(jīng)費達11.7萬元，村“兩委”主干年報酬達22356元，均達到或超過上級規(guī)定標準；持續(xù)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，今年底5萬元以上村可占到60%以上，進一步增強村級組織為民辦事的物質(zhì)基礎。

　　強化陣地保障。推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)辦公規(guī)范化建設，建設使用281套鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部周轉(zhuǎn)房，提升“五小”設施功能，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公用房填平補齊工作，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部創(chuàng)造更加優(yōu)質(zhì)的辦公生活條件；實施村（社區(qū)）活動場所提檔升級工程，新建、改擴建村級活動場所40多個，實現(xiàn)村級場所取暖設施、寬帶網(wǎng)絡全覆蓋，6個社區(qū)場所面積達到1000平方米以上，進一步完善了場所服務功能。

　　強化制度保障。在基層黨建工作上，出臺了“一意見兩辦法四機制”，堅持落實“定查評”工作法；在農(nóng)村干部管理上，完善村“兩委”工作規(guī)程、“村干部管理辦法30條”等工作制度，嚴格落實村干部輪流值班、為民代理服務等制度，對村級檔案進行規(guī)范化管理，不斷提升村級服務效能。

　　強化督查保障。采取月例會、季督查、嚴通報、重整改辦法，實現(xiàn)對基層黨組織督查全覆蓋，共下發(fā)督辦提醒卡291份，約談黨組織書記23人，問責16人，全面提高基層黨建工作質(zhì)量，發(fā)揮好農(nóng)村黨支部在鄉(xiāng)村振興中的戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　強化隊伍保障。選派128名機關(guān)優(yōu)秀干部幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，下派48名“第一書記”、1153名縣直干部助力脫貧攻堅；建起730人的基層黨建組織員、督查員、輔導員“三員隊伍”，實現(xiàn)基層黨建工作指導全覆蓋；堅持開展“引老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”活動，引進各級各類人才3500余名，360名農(nóng)村外出優(yōu)秀人才通過村“兩委”換屆選舉回村任職，為推動轉(zhuǎn)型發(fā)展、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供了智力支持和人才保障。（馬飛虎 劉超群 賀立憲）