臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來(lái)，洪洞縣把全面從嚴(yán)管理監(jiān)督干部作為全面從嚴(yán)治黨的切入點(diǎn)和突破口，堅(jiān)持抓責(zé)任、抓規(guī)范、抓懲處、抓教育，以更嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)措施、更嚴(yán)紀(jì)律管理干部，做到全面嚴(yán)、全程嚴(yán)、全員嚴(yán)，確保管理不漏人、不缺項(xiàng)、不掉鏈，督促干部自覺按照“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，修身做人、為官用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)。

　　堅(jiān)持書記抓、抓書記，構(gòu)建到底到邊的責(zé)任體系。該縣認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任，將從嚴(yán)治黨納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體布局，與經(jīng)濟(jì)工作統(tǒng)一研究部署、統(tǒng)一組織實(shí)施、統(tǒng)一檢查考核，真正做到具體抓、抓具體，深入抓、抓深入?？h委書記與各基層黨(工)委書記簽訂責(zé)任書，進(jìn)行集中談話和個(gè)別約談，提要求、教方法、壓擔(dān)子。狠抓黨組織書記述職評(píng)議考核制度，縣委常委會(huì)聽取各基層黨(工)委書記抓黨建工作述職，現(xiàn)場(chǎng)逐一點(diǎn)評(píng)，指出存在問(wèn)題，提出整改意見，強(qiáng)化壓力傳遞，推動(dòng)黨組織書記嚴(yán)格履行第一責(zé)任、班子其他成員認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系，將各項(xiàng)任務(wù)抓深、抓透、抓到位。

　　堅(jiān)持立規(guī)矩、促規(guī)范，織密務(wù)實(shí)管用的制度籠子。該縣始終堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，深入學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》，將規(guī)范要求貫穿干部選用管理全過(guò)程、各方面。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持黨委集體討論干部任免“一把手”末位表態(tài)制度，不斷提高選人用人公信度。

　　堅(jiān)持嚴(yán)整治、剎歪風(fēng)，保持正風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢(shì)。該縣實(shí)施縣委書記接待干部日制度，嚴(yán)格實(shí)行干部廉政審查、函詢、關(guān)愛提醒等制度，扎實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)工作，多渠道、全方位了解掌握干部隊(duì)伍運(yùn)行情況，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題，加強(qiáng)預(yù)警提醒和風(fēng)險(xiǎn)防控。嚴(yán)肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部日常工作紀(jì)律、住鎮(zhèn)紀(jì)律和值班紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行干部監(jiān)督管理各項(xiàng)規(guī)定，狠抓正風(fēng)肅紀(jì)和制度執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)查一起，對(duì)因責(zé)任不落實(shí)、監(jiān)管不到位，導(dǎo)致問(wèn)題頻發(fā)、產(chǎn)生惡劣影響的單位負(fù)責(zé)人，一律先停職再調(diào)查處理。

　　堅(jiān)持抓教育、固防線，健全鑄魂補(bǔ)鈣的長(zhǎng)效機(jī)制。該縣切實(shí)加強(qiáng)思想政治建設(shè)和理想信念教育，鑄牢信念之魂，補(bǔ)足精神之鈣。充分挖掘紅色資源優(yōu)勢(shì)，著力打造富有影響和特色的黨性教育基地，大力推廣體驗(yàn)式教學(xué)，引導(dǎo)黨員干部從優(yōu)良傳統(tǒng)中汲取精神力量、錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性?？h委常委帶頭下基層為黨員干部做輔導(dǎo)，推動(dòng)1100多名黨組織書記上講臺(tái)講黨課。大力實(shí)施縣鄉(xiāng)村干部培訓(xùn)工程，依托“槐鄉(xiāng)大講堂”等六大開放性平臺(tái)大規(guī)模、常態(tài)化培訓(xùn)黨員干部，每年培訓(xùn)各級(jí)干部9.9萬(wàn)余人次，有效提升干部隊(duì)伍思想建設(shè)和專業(yè)能力素養(yǎng)。(仇浩 徐凱)