臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來,洪洞縣委組織部為全面動(dòng)態(tài)了解干部盡職履責(zé)和工作落實(shí)情況,下真功夫解決各級(jí)干部新常態(tài)下“能力恐慌”“知識(shí)恐慌”,通過制度化、常態(tài)化、效能化的“三化”模式,大大激發(fā)了干部隊(duì)伍管理活力。
以制度化模式提升黨建向心力。部機(jī)關(guān)專門出臺(tái)《關(guān)于建立“兩本雙會(huì)三臺(tái)賬四通報(bào)一問效”制度推動(dòng)基層黨建工作落實(shí)的通知》,將“兩本”制度納入其中,形成工作日志制度和學(xué)習(xí)筆記制度。
以常態(tài)化模式提升干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。自“兩本”制度出臺(tái)三年來,部機(jī)關(guān)堅(jiān)持每年年初換發(fā)新的“兩本”,堅(jiān)持學(xué)做結(jié)合,依托各個(gè)時(shí)段的重點(diǎn)工作和黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、黨支部“三會(huì)一課”等基本制度,將“兩本”制度融入日常、抓在經(jīng)常,堅(jiān)持常抓不懈,防止形式主義,防止“兩張皮”。
以效能化模式激發(fā)黨建凝聚力。“兩本”是加強(qiáng)全縣科級(jí)干部日常學(xué)習(xí)管理的有效手段,是動(dòng)態(tài)了解和掌握干部工作和學(xué)習(xí)情況的有力抓手,切實(shí)提高工作效率和工作水平,推進(jìn)學(xué)習(xí)型干部、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。(孫陽琴 許云峰 徐 靜)
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