臨汾新聞網(wǎng)訊(記者 劉文軍) 4月22日上午，洪洞縣舉行選派機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部到村任職“出征”儀式。通過自愿報(bào)名、單位推薦、組織考察等程序選拔的86名機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部將到52個(gè)村任職。

　　選派機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部到村任職工作是省委作出的重要部署，是解決長期軟弱渙散基層黨組織的重大舉措。全市選派工作啟動(dòng)以來，洪洞縣立足實(shí)際、逐項(xiàng)研究、逐條細(xì)化、逐件推動(dòng)，確保各項(xiàng)工作細(xì)致、扎實(shí)、到位。

　　為把“問題村”全部納入選派范圍，洪洞縣堅(jiān)持問題導(dǎo)向，結(jié)合軟弱渙散村黨組織整頓、書記“面對(duì)面”述評(píng)、年度考核、行政村合并、黨支部“星級(jí)化”管理，實(shí)施“五結(jié)合”問題聯(lián)找、縣鄉(xiāng)兩級(jí)聯(lián)評(píng)、多部門聯(lián)判、反復(fù)聯(lián)審“四聯(lián)研判”，確定了52個(gè)行政村，占全縣行政村總數(shù)的16%。

　　為把真正符合條件，想干事、能干事、善干事的“硬干部”選出來，該縣根據(jù)優(yōu)先選派農(nóng)村“第一書記”、駐村工作人員、有農(nóng)村工作經(jīng)歷的干部和有培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀年輕干部“四個(gè)優(yōu)先”原則，將選派工作細(xì)化為6個(gè)方面13個(gè)步驟，采取百分制量化評(píng)分辦法，實(shí)施查檔案、身份、年齡、學(xué)歷、黨齡、征信“六必查”，按1∶1.5的比例考察確定擬派人選，最后從71個(gè)單位中選出52名干部擔(dān)任村黨組織書記、34名干部擔(dān)任委員，實(shí)現(xiàn)了黨群部門進(jìn)“軟”村、經(jīng)濟(jì)部門進(jìn)“窮”村、政法部門進(jìn)“亂”村、涉農(nóng)部門進(jìn)“專業(yè)村”的“四進(jìn)”預(yù)期目標(biāo)。