臨汾新聞網(wǎng)訊 去年以來，洪洞縣堅(jiān)持“一個(gè)牽引、三維聚焦、四擎驅(qū)動(dòng)”作為人才工作的總抓手，以“第一資源”激發(fā)創(chuàng)新“第一動(dòng)力”、引領(lǐng)發(fā)展“第一要?jiǎng)?wù)”。

　　“一個(gè)牽引”深化體制機(jī)制改革。始終將黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)作為總牽引，不斷壓緊壓實(shí)“一把手”抓“第一資源”政治責(zé)任，全面實(shí)施人才工作“十大行動(dòng)”，建立人才工作聯(lián)絡(luò)員制度，打造“覆蓋全縣、上下貫通、精準(zhǔn)服務(wù)、高效辦理”的人才服務(wù)保障新模式。

　　“三維聚焦”強(qiáng)化人才引育力度。聚焦人才引進(jìn)，招聘到村任職大學(xué)生177名，招聘公務(wù)員66名、選調(diào)生10名、事業(yè)單位工作人員323名，通過“引鳳回巢”行動(dòng)，引進(jìn)洪洞籍回鄉(xiāng)人才25名。聚焦“12大基地建設(shè)”，成功創(chuàng)建“清華大學(xué)-洪洞秦壁鄉(xiāng)村振興工作站等各類校地合作站點(diǎn)57個(gè)，引回博士20名、碩士100名。聚焦人才“暖心”，通過開辟高層次人才引進(jìn)“綠色通道”、為各類人才分層次提供津貼補(bǔ)貼等措施，打通服務(wù)人才“最后一公里”。

　　“四擎驅(qū)動(dòng)”開創(chuàng)人才發(fā)展高地。做精政策，高質(zhì)量落實(shí)好《“引才興槐”人才新政》，以實(shí)施人才工作“十大行動(dòng)”為牽引，統(tǒng)籌兼顧各個(gè)層次、各個(gè)門類的人才需求。增強(qiáng)素能，加大人才培養(yǎng)力度，實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，常態(tài)化邀請(qǐng)各領(lǐng)域?qū)＜医淌陂_辦知識(shí)講座，累計(jì)開辦35期，為全縣專業(yè)技術(shù)人才充電蓄能。創(chuàng)優(yōu)平臺(tái)，實(shí)施10個(gè)“人才工作平臺(tái)”創(chuàng)建行動(dòng)，打造15個(gè)“名師、名醫(yī)、名匠”工作室，營造各類人才爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)濃厚氛圍。細(xì)化服務(wù)，強(qiáng)化人才服務(wù)保障體系建設(shè)，開設(shè)“一站式”人才服務(wù)中心，全方位優(yōu)化人才服務(wù)體驗(yàn)。(李安安 洛宇峰)