臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，侯馬市大力推行目標(biāo)責(zé)任清單、管理制度清單、督查考核清單“三張清單”工作制，科學(xué)規(guī)范“第一書記”管理，促進(jìn)“第一書記”在脫貧攻堅一線履職盡責(zé)、主動作為。

　　“目標(biāo)責(zé)任清單”，即“第一書記”要在深入調(diào)研掌握村情民意的基礎(chǔ)上，結(jié)合上級黨委、政府經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展及扶貧攻堅的目標(biāo)任務(wù)，與村干部、群眾一起研究制定工作計劃，形成“目標(biāo)責(zé)任清單”，并在各派駐村以公示牌的形式進(jìn)行公開，切實讓“第一書記”清楚幫扶方向和明確具體責(zé)任。

　　“管理制度清單”，即鄉(xiāng)黨委嚴(yán)格實行簽到、例會、抽查暗訪、日志調(diào)閱和工作研判五項管理制度，落實“每天一簽到、每周一核實、每月一匯總‘三個一’”考勤工作舉措，由村黨支部書記、鄉(xiāng)黨委副書記和書記對“第一書記”工作日志進(jìn)行三級調(diào)閱，確?！暗谝粫洝备傻煤?、有成效。

　　“督查考核清單”，即嚴(yán)把“第一書記”駐村工作督查考核關(guān)口，該市紀(jì)委、市委組織部、“兩辦”督查室多方聯(lián)動，開展日常督查工作。同時，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，對工作思路清、方法新、成效顯的好做法及時進(jìn)行了推廣;對工作進(jìn)展緩慢的“第一書記”及包村部門與單位嚴(yán)肅問責(zé)，限期整改;對工作推動不力、履職能力不強(qiáng)、群眾反映強(qiáng)烈的“第一書記”按程序召回。(方國)