霍州市仁福復讀中心、明圣中學發(fā)展側(cè)記

2015-04-22 18:20:26 來源:

陶唐峪風景如畫,山雄水奇,谷幽石麗,展示給我們大自然的靈秀、純樸之美,走近它可以感知到大自然賦予的綠色溫馨。

霍州市明圣中學就位于其中。名師執(zhí)教,起早貪黑,嘔心瀝血;莘莘學子、篤志苦讀,成績優(yōu)異。近兩年來,雖在霍山腳下,卻享譽霍州及臨汾周邊縣市。

是什么神奇的力量,使一所2012年著手辦教育,以高三培訓班為切入點,2013年驚現(xiàn)霍州市高考文科狀元趙振華541分、榜眼師菩杰540分,今年楊文廣同學又成為600分以上學生(霍州市共12人),成績斐然,讓校史悠久的學校刮目相看,兩年時間即成為老百姓心目中的神奇學校。

帶著好奇與疑問,筆者探訪了這座創(chuàng)造奇跡的中學。

一個好校長,就是一所好學校

張映楠校長,儒雅平和,目光深邃,是來自湖北黃岡中學的名師。執(zhí)教40多年間,他的學生考入北大、清華、復旦、上海交大、同濟、香港大學、哈佛大學等眾多中外重點名校。一個偶然的機會,霍州仁福堂醫(yī)院院長、霍州市人大常委會委員閆惠杰,通過霍州書刊報友發(fā)行隊伍成員牽線搭橋,與張映楠校長霍州黃岡互動調(diào)研考查。一個尊師重教,一個心系教育,一拍即合。

張映楠受邀擔任仁福復讀中心校長。他身兼管理要務,仍親自帶課一線,躬耕不輟。他領頭的富有多年沖刺高考教學經(jīng)驗湖北黃岡老師團隊,經(jīng)營學校的管理和教學工作。通過在實踐中創(chuàng)新管理模式,采用全封閉式管理,小班教學,老師會每天布置作業(yè),認真批改,直到學生做會,守候著學生學習,關(guān)注每個學生的細節(jié),因材施教,讓每個學生的潛能得到最大程度的發(fā)揮。

楊文廣、楊文博是孿生兄弟,家在陶唐峪鄉(xiāng)義旺村,從小學、初中、高中同在一個班,又同在仁福復讀中心復讀一年考上大學。楊文廣考了600分好成績,弟弟楊文博考了524分,目前已被山西師范大學錄取。楊文廣說:“我覺得仁福復讀中心封閉式管理教學方式非常好,老師對學生特別負責,對學生特別了解。

不管課前課后對學生作業(yè)批改的非常及時,如果學生有什么不會的,會讓同學們馬上提出來,針對性練習,保證同學們?nèi)空莆罩R點。我們在學校住宿,和老師朝夕相處,對我們的學習態(tài)度和學習狀態(tài)非常了解,針對復習生壓力特別大,及時調(diào)整我 們心態(tài)。張映楠校長親自為我們做心理輔導,讓同學們放下思想包袱,輕裝上陣,考出好成績。學生們每周有食譜,科學膳食,干凈衛(wèi)生,文體活動置身于綠色氧吧,大家生龍活虎,朝氣蓬勃。2013年高考達線率近40%,2014年達線率44%,在霍州名列前茅。

提高教學質(zhì)量,就是學校的生命線

張映楠校長認為,教學質(zhì)量的高低,是一個學校的立校之本,關(guān)乎學校的生存發(fā)展。為此,他從轉(zhuǎn)變教師觀念入手,營造濃厚的質(zhì)量立校氛圍。仁福復讀中心高層深諳做好教育工作需要教師有足夠的耐心和熱情。該校積極倡導教師“用良心教學,視質(zhì)量為生命,把家長當上帝,學子當親子對待”。要求教師多做幾個假設,假設我教的是自己的孩子,應該怎樣備課、上課、批改?假若我的孩子是差生,我應該怎樣輔導?我應不應該放棄?通過“為什么”,讓教師從內(nèi)心深處對教育工作的認識上升了一個高度。

同時學校直面市場,引進競爭理念。教師與教師競爭,任課教師要求能上能下,能進能出,能者上,庸者下,沒有大鍋飯可吃,沒有走后門一說。

在激烈競爭的現(xiàn)代社會,一所民營中學要想在市場經(jīng)濟中得到生存和發(fā)展,必須要有自己的品牌、高品質(zhì)。面對這群辛勤的園丁,我們有理由相信,仁福復讀中心必將立足霍州,服務臨汾。

博聞勤思,求知的路從這里啟程

仁福復讀中心由于高考成績的優(yōu)異表現(xiàn),躍居成為霍州一所充滿勃勃生機的學校。校董事長閆惠杰先生,他以拾荒者的胸襟,以創(chuàng)新者的慧眼,以進取者的執(zhí)著,以提升霍州教育事業(yè)為己任,服務霍州父老鄉(xiāng)親身體健康為使命,(他創(chuàng)辦的仁福堂醫(yī)院是臨汾市最大的民營醫(yī)院)踐行著自己人生的價值追求,辦醫(yī)院,治病救人;辦學校,教學育人。

看準教育事業(yè)的發(fā)展契機,他與學校高層大手筆又創(chuàng)建了霍州市明圣中學,集全日制初中與高中復讀為一體,聘請全省狀元縣新絳初中老師團隊來霍州,新的學期,將繼續(xù)通過人性化管理,繼續(xù)實行教師承包學生責任制獎罰方案,使學生人人有人管,事事有人管,責任明確,有章可循,學校將狠抓思想道德教育不動搖,狠抓隊伍建設不動搖,狠抓教學管理不動搖,狠抓教學質(zhì)量不動搖,“四個不動搖”夯實了學校未來的發(fā)展根基。

董引學老師說,學校高起點嚴要求引入教學競爭機制,讓我們深感壓力大,責任重。針對家長要成績,孩子要快樂,社會要名校的多方期盼,師大本科以上學歷或研究生學歷,大專以上文憑(三年以上工作經(jīng)驗)才有可能進校執(zhí)教。文憑僅是敲門磚,進來以后還要靠本事吃飯,全力以赴仍感覺到自己時間不夠用,如果孩子學習成績不好,你很難在學校維護自己的自尊、自重。

學子們是早晨八、九點鐘的太陽,每個孩子都是一筆珍貴的財富,老師們?yōu)楹⒆觽兊目鞓烦砷L而努力工作。用愛心去灌溉他們,用人格去陶冶他們,用智慧去啟迪他們,用真情去感化他們,讓他們在中鎮(zhèn)霍山下明圣中學茁壯成長,成為社會的有用之才,棟梁之才。

通訊員 曲彬 王文明 鞏一江

責任編輯:秦芳媛