小改小革搞出大名堂

——霍州煤電集團李雅莊礦科技創(chuàng)新工作紀實

　　臨汾新聞網訊 今年年初開始，霍州煤電集團李雅莊礦將小改小革創(chuàng)新工作當作重點來抓，努力激活創(chuàng)新體制，激發(fā)內生創(chuàng)新動力。截至目前，該礦今年共申報小改小革創(chuàng)新項目百余項，預計可為礦井創(chuàng)效500萬元。其中，有42項具有推廣應用價值，為此也被霍州煤電集團確定為推廣小改小革創(chuàng)新項目示范礦井。

　　面對礦井經營形勢嚴峻、設備投入資金短缺、設備老化現象較嚴重、專業(yè)技術人員匱乏等現狀，如何利用好現有設備和技術人員，實現礦井的產量穩(wěn)定和工作效率的提高，成了李雅莊礦不得不解決的一道難題。

　　該礦從上到下搞科技創(chuàng)新，制定專項措施，建立健全 激勵機制，從制度上保障活動有效開展，鼓勵職工積極建言獻策，激勵廣大職工對設備、工藝、操作等方面大力開展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新，實現礦井的降成本、增效益，使小改小革創(chuàng)新工作常態(tài)化、固定化、科學化，并保持連續(xù)性。

　　成立了小改小革評審領導小組，對切實提高工作效率、創(chuàng)造良好經濟效益的小改小革創(chuàng)新項目進行獎勵。截至目前，該礦共拿出近6萬元獎勵4個一等獎項目、12個二等獎項目、20個三等獎項目。由于搞小改小革不僅能使職工干活時省力，還能拿獎勵，該礦先后有400余名職工參與小改小革創(chuàng)新項目。

　　為從源頭上提高小改小革的實用性，該礦機電科積極發(fā)揮引導作用，幫助職工確定科技創(chuàng)新選題和方向，防止出現“空效果”。該礦重點梳理成效明顯、改革簡易的科技創(chuàng)新成果，并大力推動自主性、原創(chuàng)性的科技創(chuàng)新。及時對科技創(chuàng)新及其應用效果進行分析總結，借助每月召開的機電例會，每月進行一次新技術、新裝備、新工藝的學習，每季度對各單位的小改小革創(chuàng)新項目進行檢查驗收，并整理下發(fā)至各單位交流討論，推動科技創(chuàng)新成果轉化為實際應用。

　　“別看是叫小改小革，這其中有不少技術含量高的革新發(fā)明。”李雅莊礦機電副礦長楊波說。

　　該礦創(chuàng)新發(fā)明的鏈式提升排漿機，改變傳統的排泥漿方式，利用鏈輪轉動提升煤泥，只需1人按下啟動按鈕即可實現排漿，預計每年可產生經濟效益23萬元;該礦自制的單軌吊車碰撞自動感應裝置，能夠主動感應單軌吊車運行過程中遇到的障礙物，在碰撞前實現主動停車，而不是在碰撞發(fā)生后被動停車……“楊波表示，這些科技創(chuàng)新成果，他們不僅僅局限在礦內部使用，還將對部分科技創(chuàng)新成果進行商標注冊，實現對外創(chuàng)收?！?/p>

　　據悉，霍州煤電集團下屬部分礦井正在與該礦商談購買相關技術。

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