臨汾新聞網(wǎng)訊“不僅能吃苦耐勞，而且還較真?！边@是曲沃縣山西閩光新材料科技有限責(zé)任公司(下文簡稱閩光)領(lǐng)導(dǎo)和同事們對韓明的評價(jià)。

　　2004年，畢業(yè)后的韓明走進(jìn)了原曲沃縣閩光焦化有限責(zé)任公司成為了公司的一員。18年間，他見證了閩光的成長和發(fā)展，他也從一名煉焦作業(yè)區(qū)技術(shù)員，一步步成長為安全環(huán)保部部長助理、副部長。

　　“焦?fàn)t是焦化企業(yè)的核心部位，從建廠的頂裝焦?fàn)t到側(cè)裝焦?fàn)t以及后來的環(huán)保改造，我都在現(xiàn)場?！?/p>

　　入廠后，韓明從事煉焦作業(yè)。2010年，側(cè)裝煤焦?fàn)t進(jìn)行改造，外委施工單位加班加點(diǎn)進(jìn)行施工。時(shí)值盛夏，擔(dān)任煉焦作業(yè)區(qū)副主任的韓明頭頂烈日，身披星月，每天穿梭在施工現(xiàn)場的各個(gè)角落，在歷經(jīng)近半年的堅(jiān)守，側(cè)裝焦?fàn)t安全順利施工。

　　2014年，韓明進(jìn)入安全與環(huán)保部，成為了一名中層領(lǐng)導(dǎo)干部，公司安全生產(chǎn)、職工的生命和財(cái)產(chǎn)安全、環(huán)境的日常監(jiān)管等責(zé)任都壓到他的肩上，他覺得身上的責(zé)任重了許多。但他沒有退縮，在安全生產(chǎn)管理工作當(dāng)中，他始終堅(jiān)持“安全第一”和“以人為本”的工作理念，及時(shí)學(xué)習(xí)掌握國家安全相關(guān)政策法規(guī)、詳細(xì)解讀法律法規(guī)相關(guān)條款，結(jié)合公司特點(diǎn)將法律要求轉(zhuǎn)換為公司的規(guī)章制度并有效執(zhí)行。他理論聯(lián)系實(shí)際，使自己從一名安全生產(chǎn)工作的“熱心人”轉(zhuǎn)變成為用專業(yè)知識武裝起來的“明白人”。

　　2020年，公司抗爆室進(jìn)行改造，韓明又積極協(xié)調(diào)上級主管部門、設(shè)計(jì)院、施工隊(duì)伍、生產(chǎn)各相關(guān)專業(yè)涉及易燃易爆區(qū)域控制室、機(jī)柜間、交接班室等搬遷工作。每天堅(jiān)守在施工現(xiàn)場監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)安全措施，發(fā)現(xiàn)“違章”行為立即制止并嚴(yán)厲批評施工現(xiàn)場負(fù)責(zé)人，本著讓其“出出汗、紅紅臉”的態(tài)度，切實(shí)要求外委施工單位落實(shí)施工安全主體責(zé)任。

　　同樣，在日常的安全檢查中，韓明也沒少得罪人?！皩Σ灰?guī)范的行為進(jìn)行排查，不放過任何一點(diǎn)隱患，在很多人看來似乎太較真，有點(diǎn)不近人情。”韓明說，大家都是出來掙錢的，考核要扣錢，大家心里肯定不舒服，矛盾是不可避免的。因此，除了日常工作外，韓明隔一段時(shí)間就要為職工做思想工作?！爸灰鄿贤ň湍芙鉀Q問題，畢竟都是為了安全，他們也能理解?！?/p>

　　除了考核外，韓明每月還組織開展安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。他深知培訓(xùn)的時(shí)候光講大道理是行不通的，于是他就私下做功課查找生產(chǎn)事故案例。“有些職工一開始不理解為什么有這么多規(guī)定，但是看到一些真實(shí)案例后，他們就知道安全生產(chǎn)的重要性了。”韓明說，現(xiàn)在公司上下從安全工作由處理事故的被動狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑邦A(yù)測的主動防范。

　　一分耕耘一分收獲。近年來，韓明先后獲得公司安全先進(jìn)個(gè)人、曲沃縣安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人以及山西閩光優(yōu)秀管理人員、技術(shù)拔尖職工等榮譽(yù)稱號?！拔覐氖逻@項(xiàng)工作18年了，打心眼兒里喜歡這項(xiàng)工作，雖然辛苦，但只要大家平平安安，不管再苦再累，我也心甘情愿。”韓明說。

　　在平凡的崗位工作，韓明真正踐行了“授之以魚不如授之以漁”，用實(shí)際行動守衛(wèi)著公司的安全發(fā)展。

本報(bào)記者