臨汾新聞網訊(通訊員 張國旗)古縣老干部局結合今年開展的“作風轉變年”活動，在工作中實行“四字法”抓好機關作風建設，取得了明顯成效。

“帶”，領導帶頭，率先垂范。將班子成員全部納入機關作風轉變年活動中，并建立每周“三例會”制度，做到活動周初安排部署、周中督導推進、周末總結交流，著力加強對機關作風建設開展情況的把握和掌控，確保活動扎實推進、有序進行。同時開展工作人員廉政教育、作風形象教育、服務宗旨教育，不斷提升工作人員的廉潔意識、服務意識等。

“學”，加強學習，以學促干。將學習作為提升素質、促進工作的重要手段，堅持把學習貫穿活動始終，要求干部職工切實發(fā)揮主觀能動性，多抽時間、擠時間學習。建立讀書筆記周展評、心得體會周交流、促進工作周展現(xiàn)等制度，真正通過學習提高自身理論水平和業(yè)務能力。

“評”,評先樹優(yōu)，激發(fā)活力。開展服務態(tài)度好、政策運用好、文字寫作好、調查研究好、創(chuàng)新實踐好“五好干部”評選活動，將評選結果作為年終獎勵、評先的主要依據(jù)，激發(fā)干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)的工作熱情，營造了濃厚的“比學趕超”氛圍。

“實”，著眼實際，務求實效。將作風轉變年活動的著力點放在解決實際問題上，結合“訪民生、知民情、解民事”集中走訪活動，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、包聯(lián)村，深入老干部中，采取座談交流、問卷調查等方式廣泛開展調查研究，進一步優(yōu)化工作方式方法，健全工作網絡，為工作順利開展提供保障。