焦裕祿同志是全黨學習的好榜樣，他在蘭考縣委書記的崗位上，以475天兢兢業(yè)業(yè)的工作鑄就了精神上的永恒?！坝H民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻”的焦裕祿精神穿越半個世紀依然歷久彌新，焦裕祿同志的人格魅力至今深深感染著世人，其精神實質正是“為民、務實、清廉”。

如何學習焦裕祿精神呢?一是要真正端正思想，真學、真信，把“為民”作為干好工作和謀事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點。對于任何一項工作，人們思想上重視的程度和認識的高度直接決定著落實的力度，我們應當真正在思想上把每一項工作任務都重視起來，比如說，把收到的每份文件、參加的每次會議、接受的每項任務都看做是國家政策在基層的落實，一定要結合單位具體實際，開動腦筋出臺可行措施，然后再想方設法落實到位。這樣，自然就不會陷入“以文件落實文件，以會議落實會議”的怪圈。

二是要在“務實”上下工夫。不管做什么工作，首先必須明確上級要求，了解自身情況，了解群眾期盼。這就需要我們堅持從實際出發(fā)，深入基層一線調查研究，站在群眾立場謀劃工作，同時學習借鑒外地先進經(jīng)驗，使出臺的方案符合實際情況、客觀規(guī)律和科學精神。要以焦裕祿同志“在困難面前逞英雄”的精神，圍繞更好地履職盡責，刻苦鉆研業(yè)務知識，提高自身工作能力和服務群眾的本領，勝任崗位要求;要以焦裕祿同志“凡事探求就里”的求實作風，認真對待每一項任務，頂住壓力，排除干擾，嚴格把關，把事情干好;要以焦裕祿同志“不畏艱難、艱苦奮斗”的精神，敢于擔當責任、直面矛盾、發(fā)揚釘釘子精神，一步一步向前推進實際工作，一個一個解決具體問題，讓各項工作落地有聲。

習近平總書記曾把“急于求成、自以為是、朝令夕改、眼高手低”視為干部的“四忌”，教導干部“干在實處、走在前列”。其實在我們開展任何工作的過程中，都難免會遇到各種困難，可以說，離開擔當意識和奉獻精神，干好一件小事都是不可能的。但我們絕不能輕言放棄，特別是對于職責所在的事情，更應當守土有責，克難制勝。其實很多工作，做到什么程度算好，也許并沒有明確的界定，是需要我們—— —做事的人拿出主人翁的責任感，充分發(fā)揮主觀能動性去賦予它意義的。一項工作既然已經(jīng)開始搞了，參與其中的每個人就都應當想辦法去促進事情的良性發(fā)展。人人都立足本職崗位盡職盡責，把該干的事干好，就是最好的為人民服務。

三是要做到“清廉”。以焦裕祿同志“艱苦樸素、廉潔奉公，任何時候都不搞特殊化的道德情操”為榜樣，堂堂正正做人、實實在在做事，清清白白履職，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。要樹正氣，更要辦實事。實事是干出來的，抓緊時間，提高效率，勤于理政，埋頭公務，才能辦成實事。同時還要善做調查研究，集中群眾智慧，調動基層積極性，總結推廣好的方法。

人們往往很少想在本職崗位上自己究竟盡到了多少心力，卻總想得到更高的職位或者待遇—— —這的確是個怪圈。其實，無論在何種崗位上，都該想想，如果這個崗位不能因為自己而有了生機和起色，反而是因為自己而多了障礙和損耗，那么，自己又算個什么角色?每當抱怨社會給予自己太少的時候，我們更應該捫心自問的是，自己又給這個世界帶來些什么?榜樣的力量是無窮的，只要我們把焦裕祿作為立身立行立言立德的標桿和榜樣，在學思踐悟中磨礪黨性，一定能永葆蓬勃朝氣、浩然正氣。俗話說，黨風政風民風，就看干部作風。長期以來，“冗員低效”成為社會對機關的評價。如果每個機關黨員干部都能從我做起，從現(xiàn)在做起，認真對待手頭的每一項工作任務，努力做到廉政、勤政、優(yōu)政，并且像對待自己的親人和朋友一樣去對待每名前來辦事的群眾，設身處地的為他們著想，一定能展示出機關的良好形象，展示出黨員的良好形象，贏得群眾的滿意，黨的群眾路線教育實踐活動也就取得了真正的成效。(作者單位：市工商局 尹曉宙)