習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中指出，堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，深入推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程。作為基層組織部門，必須帶頭全面貫徹黨的二十大精神，堅(jiān)持組織路線服務(wù)政治路線的根本原則，強(qiáng)化理論武裝，鍛造過硬隊(duì)伍，建強(qiáng)基層組織，集聚人才力量，以組織賦能激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)能，為實(shí)現(xiàn)黨的二十大確定的奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

　　一、強(qiáng)化理論武裝，做實(shí)凝心鑄魂這個(gè)基礎(chǔ)工程。黨員干部要立得穩(wěn)、站得直，精神就不能“缺鈣”，本領(lǐng)就不能偏科。要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，在全面學(xué)習(xí)、全面把握、全面落實(shí)上下功夫，開展多形式、分層次、全覆蓋培訓(xùn)，把黨的二十大精神納入黨校主體班內(nèi)容，開設(shè)專門教學(xué)板塊，推行分批次、小班化教學(xué)模式，抓好科級(jí)干部、基層黨組織書記等專題培訓(xùn)，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動(dòng)“絕大多數(shù)”。要用好“三會(huì)一課”、主題黨日、黨員進(jìn)黨校等載體，推動(dòng)黨的二十大精神走進(jìn)千家萬戶，引導(dǎo)廣大黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，勇當(dāng)高質(zhì)量發(fā)展排頭兵。全力推進(jìn)汾西縣段村市級(jí)黨員教育基地標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、時(shí)代化、特色化建設(shè)，持續(xù)用力學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平總書記考察調(diào)研山西重要講話重要指示精神，加強(qiáng)政治忠誠教育和黨性教育，引導(dǎo)廣大黨員干部弘揚(yáng)偉大建黨精神、牢記和踐行“三個(gè)務(wù)必”，做到思想跟上、認(rèn)識(shí)跟進(jìn)、行動(dòng)緊跟。

　　二、加強(qiáng)選育管用，抓實(shí)干部隊(duì)伍這個(gè)決定因素。組織部門肩負(fù)選賢任能重要職責(zé)，要聚焦“選育管用”，以高素質(zhì)隊(duì)伍引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。突出以選為先。堅(jiān)持黨管干部原則，全面落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，做實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍常態(tài)化分析研判，及時(shí)把政治素質(zhì)過硬、敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、工作業(yè)績突出的干部選出來，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。突出以育為源。堅(jiān)持“缺什么補(bǔ)什么、干什么學(xué)什么”，分層分類實(shí)施干部專業(yè)化能力提升工程，扎實(shí)開展新發(fā)展理念、鄉(xiāng)村振興、基層治理、經(jīng)濟(jì)金融、行政執(zhí)法等重點(diǎn)專題培訓(xùn)，補(bǔ)齊知識(shí)短板和能力弱項(xiàng)，力求開展一個(gè)專題、推動(dòng)一項(xiàng)工作。突出以用為本。注重在重點(diǎn)崗位鍛煉優(yōu)秀干部，在吃勁崗位磨煉年輕干部，在不同崗位錘煉專業(yè)干部，推動(dòng)干部在重要斗爭一線歷練成長，形成事業(yè)在干部推動(dòng)下興旺發(fā)達(dá)、干部在推動(dòng)事業(yè)發(fā)展中健康成長的良性互動(dòng)。突出以管為要。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵(lì)約束并重，用好年度考核、平時(shí)考核、巡察督查結(jié)果，推動(dòng)日常管理與重點(diǎn)監(jiān)督有機(jī)統(tǒng)一，管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事。持續(xù)釋放職務(wù)與職級(jí)并行和事業(yè)職員等級(jí)晉升制度效應(yīng)，激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。

　　三、建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，堅(jiān)持大抓基層這個(gè)鮮明導(dǎo)向。緊緊圍繞增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能，堅(jiān)持問題導(dǎo)向和系統(tǒng)思維，牢牢抓住農(nóng)村和城市兩大陣地，持續(xù)開展抓黨建促基層治理能力提升工作，推動(dòng)典型經(jīng)驗(yàn)擴(kuò)面提質(zhì)，健全完善常態(tài)長效機(jī)制，切實(shí)提升黨建引領(lǐng)基層治理水平。圍繞鄉(xiāng)村振興抓實(shí)基層黨建。開展基層治理骨干隊(duì)伍提能、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)提質(zhì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法改革提效、鄉(xiāng)村黨群服務(wù)中心提標(biāo)等四項(xiàng)行動(dòng)，抓實(shí)軟弱渙散村黨組織整頓、黨建示范工程建設(shè)、黨員隊(duì)伍教育培訓(xùn)等重點(diǎn)工作，以黨組織堅(jiān)強(qiáng)有力護(hù)航鄉(xiāng)村振興蹄疾步穩(wěn)。聚焦城市治理強(qiáng)化黨建引領(lǐng)。以健全城市黨建聯(lián)席會(huì)議制度為牽引，以加強(qiáng)“三無小區(qū)”和移民搬遷小區(qū)治理為重點(diǎn)，推進(jìn)社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)、黨群服務(wù)中心建設(shè)、社區(qū)黨建物業(yè)聯(lián)建和“紅色微網(wǎng)格”建設(shè)等四項(xiàng)重點(diǎn)工作，提升黨建引領(lǐng)城市治理精細(xì)化水平。推動(dòng)兩新領(lǐng)域黨建業(yè)務(wù)互促共融。統(tǒng)籌抓好“園區(qū)黨建”“商圈黨建”，不斷深化產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟建設(shè)，推動(dòng)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理深度融合，以高質(zhì)量黨建賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。統(tǒng)籌抓好機(jī)關(guān)、學(xué)校、公立醫(yī)院等各領(lǐng)域黨建工作，推動(dòng)基層黨建工作全面進(jìn)步、全面過硬。

　　四、集聚各方人才，強(qiáng)化人才資源這個(gè)重要支撐。抓住人才就是抓住高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略地位，打造有溫度有吸引力的政策優(yōu)勢，擴(kuò)大人才增量、服務(wù)人才存量。實(shí)施基地共建工程。積極同北京大學(xué)等高校聯(lián)絡(luò)對(duì)接，新建大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)和思政實(shí)踐基地，帶動(dòng)更多高校師生來汾調(diào)研實(shí)踐，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)同山西農(nóng)業(yè)大學(xué)、太原科技大學(xué)等高校的深度合作，推動(dòng)高校人才、技術(shù)、信息資源要素向基層匯聚，形成“1+1≥2”的聚合效應(yīng)。實(shí)施人才引進(jìn)工程。堅(jiān)持黨管人才原則和需求導(dǎo)向，充分發(fā)揮用人單位主體作用，繼續(xù)開展“汾才回鄉(xiāng)”行動(dòng)，適時(shí)開展高層次和急需緊缺人才招聘計(jì)劃，千方百計(jì)引進(jìn)重點(diǎn)行業(yè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需的優(yōu)秀人才，提升人才引育的針對(duì)性、精準(zhǔn)性、實(shí)效性。實(shí)施人才培育工程。圍繞做大做強(qiáng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)和肉雞、肉牛、玉露香梨等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，深入開展人才摸底尋訪，廣開門路發(fā)現(xiàn)人才，積極發(fā)掘“土專家”“田秀才”“新農(nóng)人”，建強(qiáng)用好鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍，為鄉(xiāng)村振興注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

　　(作者系汾西縣委常委、組織部長)