在新時代全面從嚴(yán)治黨要求下，國有企業(yè)黨建工作有了明顯提升，黨建引領(lǐng)作用得到有效發(fā)揮。面對當(dāng)前新形勢新任務(wù)新要求，需要從傳統(tǒng)的思維定式、工作慣性和路徑依賴中解放出來，統(tǒng)籌謀劃黨建工作方向和企業(yè)發(fā)展方向，才能放大黨建引領(lǐng)推動高質(zhì)量發(fā)展的乘數(shù)效應(yīng)，加快促進(jìn)企業(yè)管理提質(zhì)、改革提勢、發(fā)展提速。

　　只有深刻領(lǐng)會黨中央、省委全面從嚴(yán)治黨的新部署、新要求，不斷強(qiáng)化黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于企業(yè)管理全過程，才能持續(xù)厚植黨建工作優(yōu)勢。必須提高政治站位，把握正確方向。堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，緊密圍繞公司發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，把握正確方向。通過強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高政治敏銳性和政治鑒別能力，以政治自覺促行動、抓落實(shí)、比進(jìn)度;以政治站位謀長遠(yuǎn)、觀全局、出實(shí)績。        

　　必須堅(jiān)持問題導(dǎo)向，精準(zhǔn)對癥下藥。只有緊緊圍繞國企中心工作，建立健全以問題導(dǎo)向抓黨建的工作機(jī)制，深入開展調(diào)查研究，對生產(chǎn)經(jīng)營中存在問題深入剖析，倒查導(dǎo)致問題產(chǎn)生的黨建方面深層次原因，進(jìn)而有針對性地提出整改措施。必須緊密聯(lián)系實(shí)際，助推深度融合。脫離了生產(chǎn)經(jīng)營而空談的企業(yè)黨建工作，就好比無源之水、無本之木。黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是引領(lǐng)、服務(wù)和保障企業(yè)健康、科學(xué)、快速發(fā)展。在推進(jìn)黨建工作的時候一定要結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，立足發(fā)展的新戰(zhàn)略、新要求，緊跟企業(yè)發(fā)展步伐，使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同目標(biāo)、同部署、同考核。精準(zhǔn)發(fā)力補(bǔ)短板，打造特色黨建品牌，持續(xù)提升黨建規(guī)范化水平，提升黨建工作質(zhì)量，不遺余力推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，更好地把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。

　　只有高舉黨建旗幟、強(qiáng)化黨建作用，打出黨建工作“組合拳”，著力推動黨建工作由“要我干”向“我要干”、“已干完”向“要干好”轉(zhuǎn)變，才能準(zhǔn)確把握國企新戰(zhàn)略新定位下黨建工作面臨的新形勢新任務(wù)，守正創(chuàng)新、接續(xù)奮進(jìn)，以高質(zhì)量黨建領(lǐng)航推動國企創(chuàng)新發(fā)展。必須以黨組織發(fā)揮作用為重點(diǎn)，以提升黨建能力為抓手，提升黨建價值創(chuàng)造力，以高質(zhì)量黨建領(lǐng)航推動國企高質(zhì)量發(fā)展。

　　推行文化管理。堅(jiān)持把黨的建設(shè)、人本思想、現(xiàn)代企業(yè)管理理念有機(jī)融入國有企業(yè)文化建設(shè)，深入推進(jìn)黨建與企業(yè)文化雙向融合發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展提供精神動力和文化支撐，增強(qiáng)企業(yè)知名度、美譽(yù)度及核心競爭力，提升新型國企文化的凝聚力。具體工作中，充分運(yùn)用“黨建+”文化理念，高擎“文化立企、文化強(qiáng)企、文化興企”大旗，成功打造企業(yè)文化品牌，通過文化品牌建設(shè)提升企業(yè)優(yōu)勢。

　　實(shí)行共建管理。企業(yè)治理的重心在基層，難點(diǎn)在基層，活力也在基層。必須把功夫下沉到基層最前沿，才能充分激發(fā)和發(fā)揮好基層黨建作用。企業(yè)黨委要以全新視野和整合思維謀劃基層黨建工作，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)基層治理，推動管理和服務(wù)力量向基層延伸，按照“相鄰地域、業(yè)務(wù)共促”的原則，輻射所轄黨支部，成立黨建片區(qū)，充分運(yùn)用共建共享共治的理念，打破公司之間的區(qū)域壁壘和條塊分割，強(qiáng)化各業(yè)務(wù)板塊互聯(lián)，形成既獨(dú)立又合作、既團(tuán)結(jié)又競爭的良好格局。

　　實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)管理。堅(jiān)持黨建規(guī)范化、流程化管理，對黨群重點(diǎn)工作進(jìn)行系統(tǒng)梳理，以黨支部重點(diǎn)和難點(diǎn)工作為導(dǎo)向，按照“明確工作節(jié)點(diǎn)、細(xì)化工作內(nèi)容、亮化工作要求”的原則，編制《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊》，建立起一套內(nèi)容全面、重點(diǎn)突出、環(huán)節(jié)簡化、流程優(yōu)化的工作標(biāo)準(zhǔn)化體系，將標(biāo)準(zhǔn)化融入基層黨組織運(yùn)行管理的各個環(huán)節(jié)，給基層黨組織定有標(biāo)尺、干有方向、評有依據(jù)，確保基層黨組織工作不缺項(xiàng)、不漏項(xiàng)、不走樣?；鶎狱h支部對應(yīng)制定任務(wù)清單，分類設(shè)計黨建主題和活動形式，做到生產(chǎn)經(jīng)營工作需要什么，黨建工作就關(guān)注什么，生產(chǎn)經(jīng)營工作推進(jìn)到哪里，黨建工作就跟進(jìn)到哪里。

　　加強(qiáng)宣傳管理。突出典型引領(lǐng)，從選樹典型、學(xué)習(xí)典型、爭當(dāng)?shù)湫?、趕超典型，形成一套比較成熟的典型選樹推廣機(jī)制。有針對性地發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳政治過硬、事跡過硬、群眾認(rèn)可的先進(jìn)典型模范，用身邊人講身邊事，用身邊事教育身邊人，積極開展“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”“擔(dān)當(dāng)作為干部”“愛崗敬業(yè)員工”“先進(jìn)個人”“先進(jìn)集體”等選樹活動，開設(shè)“榜樣力量”專欄進(jìn)行先進(jìn)事跡巡回展播，使黨員干部學(xué)有方向、干有目標(biāo)。同時，聚焦“內(nèi)宣聚人心、外宣塑形象”兩個方向，緊抓企業(yè)重點(diǎn)任務(wù)，全方位、全過程進(jìn)行宣傳報道，策劃開展宣傳傳播活動，不斷強(qiáng)化黨員干部筑牢“爭一流”的思想共識和奮斗精神。

　　黨建引領(lǐng)，做好了就是凝聚力，抓實(shí)了就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是競爭力。強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，要深刻理解黨建工作的意義，解決對黨建工作認(rèn)識的偏差和誤區(qū)，正確認(rèn)識黨的建設(shè)、黨務(wù)工作的關(guān)系，正確認(rèn)識黨建工作是一項(xiàng)人心工程，掌握黨建引領(lǐng)的方法要素，通過厚植文化品牌、創(chuàng)建黨建片區(qū)、加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)管理、加強(qiáng)宣傳管理等方式，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，帶動廣大干部群眾凝心聚力，將黨建工作價值體現(xiàn)到推動事業(yè)發(fā)展進(jìn)程中，真正把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。

　　(作者系臨汾南高速公路管理有限公司專職黨委副書記、副董事長)