當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)已提升到文化競(jìng)爭(zhēng)的階段，煤銷行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)不僅是提升企業(yè)管理水平，謀求企業(yè)生存發(fā)展的需要，還是拓寬企業(yè)思想政治工作領(lǐng)域和渠道，展示思想政治工作新作為的需要，企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的融合是企業(yè)發(fā)展的必然選擇。在煤銷行業(yè)思想政治工作對(duì)象呈現(xiàn)出多元化趨勢(shì)的情況下，傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作已不適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展，企業(yè)文化的建設(shè)為思想政治工作開拓了新的思路，成為了創(chuàng)新思想政治工作的重要載體。正確處理企業(yè)文化和思想政治工作的關(guān)系，把思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作有機(jī)地融合起來(lái)，把思想政治工作寓于企業(yè)文化建設(shè)之中，把解決思想問(wèn)題作為企業(yè)文化建設(shè)的主要任務(wù)，應(yīng)是當(dāng)前煤銷企業(yè)管理的重要組成和新的途徑。

一、企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的概念

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和精神支柱，是企業(yè)精神活動(dòng)的概括和總結(jié)，是員工和企業(yè)共同信奉并自覺(jué)付諸于實(shí)現(xiàn)的價(jià)值觀念和行為規(guī)范，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工在價(jià)值取向上的融合與趨同，是企業(yè)在長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程中形成的維持企業(yè)生存乃至繁榮的精神財(cái)富。思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是宣傳貫徹執(zhí)行黨的基本路線、基本方針、基本政策，是以人為對(duì)象，解決人的思想、觀點(diǎn)、政治立場(chǎng)問(wèn)題，提高員工思想覺(jué)悟，調(diào)動(dòng)員工積極性并團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)員工完成工作任務(wù)、提高企業(yè)生產(chǎn)效益的法寶。

二、企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的辯證關(guān)系

企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作作為現(xiàn)代企業(yè)管理中不可或缺的兩大“軟件”，為企業(yè)高效運(yùn)行提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持。企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作開闊了思路;思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)指明了方向，提供了思想動(dòng)力。準(zhǔn)確把握企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的關(guān)系，有利于促進(jìn)二者的有機(jī)融合。

(一)兩者的異同

從目的上看，兩者同時(shí)擔(dān)負(fù)著調(diào)動(dòng)員工積極性、提高經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的任務(wù);從屬性來(lái)看，企業(yè)文化屬于經(jīng)濟(jì)文化范疇，是整個(gè)社會(huì)文化中的亞文化，是一門新興的企業(yè)管理科學(xué)，而思想政治教育屬于政治文化范疇，它主要解決員工思想意識(shí)方面的問(wèn)題;從內(nèi)容看，企業(yè)文化建設(shè)是培育企業(yè)精神，激勵(lì)員工奮發(fā)向上，使企業(yè)員工組成“命運(yùn)共同體”，樹立企業(yè)良好形象，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中共謀發(fā)展，而思想政治工作是對(duì)員工進(jìn)行馬克思主義，黨的基本路線、方針、政策及企業(yè)規(guī)章制度教育;從價(jià)值取向看，企業(yè)文化講究的是尊重人、信任人、理解人、關(guān)心人，其本質(zhì)是挖掘人的內(nèi)在潛能，培養(yǎng)一種親密、真誠(chéng)、信任的人際關(guān)系，而思想政治工作著眼于教育人、影響人、改造人、培育人，其本質(zhì)是提高人的素質(zhì)，使之按照企業(yè)發(fā)展的需要;從工作方式看，企業(yè)文化建設(shè)的活動(dòng)是由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人倡導(dǎo)、員工參與，靠全體員工的自我教育、自我約束、自我體驗(yàn)、逐步養(yǎng)成，以潛移默化的方式形成良好的企業(yè)文化氛圍，而思想政治工作的活動(dòng)，其運(yùn)行方式是在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，主要通過(guò)宣傳、教育、談心、疏導(dǎo)、激勵(lì)等方式進(jìn)行系統(tǒng)的思想教育、正面灌輸，黨政工團(tuán)齊抓共管的良好局面。

(二)兩者的關(guān)系

企業(yè)文化建設(shè)離不開思想政治工作，思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)保駕護(hù)航，兩者是相輔相成、有機(jī)融合的。企業(yè)的思想政治工作，是鑄造企業(yè)文化精神的精髓，是精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)，它能為企業(yè)的發(fā)展提供思想保證、精神動(dòng)力和智力支持，無(wú)論是企業(yè)共同價(jià)值觀的確立、企業(yè)精神的弘揚(yáng)、優(yōu)秀傳統(tǒng)的傳承，還是典型模范的塑造，都離不開思想政治工作的理論支持和觀念引導(dǎo)。思想政治工作積累的豐富經(jīng)驗(yàn)，可以保證企業(yè)文化建設(shè)的正確方向，為企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展提供思想動(dòng)力和政策導(dǎo)向，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

三、煤銷企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合的途徑

企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作，作為兩門科學(xué)，有各自的側(cè)重、特點(diǎn)、目的和追求，應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)、扶持其按各自的方向發(fā)展，不能混為一談，人為地捏到一起。“融入、聚力、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)文化是煤銷文化的靈魂，作為長(zhǎng)年工作在煤銷基層戰(zhàn)線的一名老兵，我認(rèn)為煤銷企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作有機(jī)融合的途徑有以下五個(gè)：

1. 率先垂范，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用

作為一個(gè)企業(yè)而言，無(wú)論從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的角度看，還是從思想政治工作的角度看，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行，對(duì)廣大員工的思想行為都有著最直接影響，因此，作為企業(yè)各級(jí)部門的一名負(fù)責(zé)人，都應(yīng)以自己的實(shí)際行動(dòng)做出表率，影響和帶動(dòng)廣大員工，激發(fā)他們的工作積極性和創(chuàng)造性。

2. 抓好培訓(xùn)，提高員工隊(duì)伍的自身素質(zhì)

企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵是要建立一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，以提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，只有擁有高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，才能使煤銷企業(yè)基業(yè)常青。我們要著力抓好員工的思想道德教育、素質(zhì)教育、專業(yè)技能培訓(xùn)及日常工作培訓(xùn)，開闊員工視野，提高員工融會(huì)貫通、知識(shí)創(chuàng)新的能力，教育員工熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)企業(yè)、熱愛(ài)生活、愛(ài)崗敬業(yè)，樹立強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，形成健康的心態(tài)、遠(yuǎn)大的抱負(fù)、開闊的胸懷、優(yōu)秀的品格和對(duì)工作極端負(fù)責(zé)的態(tài)度以及忠誠(chéng)敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作的精神。

3. 激勵(lì)約束，激發(fā)每位員工的內(nèi)在潛力

優(yōu)化激勵(lì)手段，發(fā)揮優(yōu)秀典型的帶動(dòng)作用，倡導(dǎo)全體干部職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，激發(fā)每個(gè)員工的潛能，給每個(gè)員工搭建實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，以定崗、定員、定責(zé)、定薪為主要內(nèi)容的新一輪用工分配制度改革為契機(jī)，將競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入到煤銷企業(yè)所有的崗位、工種，做到能者上、庸者下，使員工真正人盡其才，使企業(yè)真正做到用事業(yè)激勵(lì)人。

4. 開拓創(chuàng)新，改進(jìn)思想政治工作的方法

根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容和特點(diǎn)，以科學(xué)的方法積極開展工作。傳統(tǒng)的思想政治工作在形式上比較單調(diào)、呆板，員工缺乏積極性，而企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)突出特點(diǎn)就是寓教于樂(lè)、寓教于文，它能把思想政治教育延伸到文化建設(shè)的各個(gè)部分、各個(gè)環(huán)節(jié)，使思想政治工作在“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的境界中起到潛移默化的積極影響。這種工作方法與傳統(tǒng)生硬的說(shuō)教相比，更易被員工所接受，更能提高思想政治工作的實(shí)際效果。

5. 形式多樣，積極開展豐富的娛樂(lè)活動(dòng)

根據(jù)廣大員工對(duì)文化活動(dòng)的需求，經(jīng)常性地開展各種豐富多彩的文體活動(dòng)，如：征文、演講、知識(shí)競(jìng)賽、文藝晚會(huì)、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等各種文體活動(dòng)，來(lái)陶冶基層職工情操，振奮精神，既為思想政治工作提供了更廣泛的活動(dòng)舞臺(tái)，又豐富了基層員工業(yè)余文化生活，使員工感到只有實(shí)現(xiàn)了企業(yè)價(jià)值，才能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，從根本上激發(fā)員工的主人翁責(zé)任意識(shí)，提高思想覺(jué)悟。

總之,企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作，是煤銷企業(yè)中兩項(xiàng)不同范疇但都不可缺少的重要工作，是改善和加強(qiáng)新形勢(shì)下思想政治工作的一種創(chuàng)新，既能扭轉(zhuǎn)那種脫離生產(chǎn)的空洞說(shuō)服教育，又能促進(jìn)和保證企業(yè)正確的發(fā)展方向，因此，我們要積極探索二者有效融合的途徑，使其水乳交融、相得益彰，從而進(jìn)一步提高煤銷企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

趙文蓮 (作者單位：蒲縣煤運(yùn)公司)