做員工思想政治工作，首先要結合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標，加強企業(yè)文化建設，在員工中形成強大的影響力和號召力。要結合企業(yè)的經(jīng)營形勢和企業(yè)發(fā)展客觀實際，針對企業(yè)長期發(fā)展需要和員工中存在的普遍性、傾向性思想問題，有針對性地開展好員工思想政治工作，在員工中形成強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，最大程度地調(diào)動他們的主觀能動性、積極性和創(chuàng)造性，使大家正視困難，齊心協(xié)力，促成壓力共擔、眾志成城、共抗風險的良好局面，讓企業(yè)健康平穩(wěn)地發(fā)展。
在企業(yè)基層單位做員工的思想政治工作，要結合單位自身工作實況、任務目標、員工的思想傾向問題，牢牢地抓住重點。在工作中，不能孤立地去抓細枝末節(jié)，做一人一事的具體工作，而是要把握好全局，從全局、整體入手去抓好員工思想政治工作。要找出影響全局的關鍵點，想辦法，定措施，扎實有效地把工作做到位，合理配置人員，把精力放在控制主流上。要在機制方面下工夫、花力氣，通過機制方面的創(chuàng)新進一步加強員工的思想政治工作。結合生產(chǎn)實際情況，綜合考慮生產(chǎn)經(jīng)營問題、員工的福利收入等問題，緊緊抓住生產(chǎn)中的矛盾，掌握情況，正確分析問題的結癥所在，運用制度、機制去解決矛盾，通過思想政治工作去開展好工作，為加強思想政治工作隊伍建設創(chuàng)造有利條件。
做政治工作要結合形勢，適時創(chuàng)新、時時注重實踐。開展思想政治工作是我黨成立以來一直延續(xù)至今的優(yōu)良傳統(tǒng)，我們應在實際工作中繼續(xù)發(fā)揚和創(chuàng)新，使其成為事業(yè)蓬勃發(fā)展的強大支柱。在當前復雜的新形勢下，開展員工思想政治工作任務重、難度大、要求高，因而其針對性和實效性必須進一步加強。在實際工作中,要充分認識員工價值取向變化和社會生活多樣化對員工思想的影響，對員工的思想政治工作要有新的要求，在內(nèi)容上要從自身企業(yè)發(fā)展的實際出發(fā)，既要適應新的要求，又要符合員工的發(fā)展需求。要做到切實了解和真正關心員工的思想變化和實際困難，在工作過程中，要做好解疑釋惑，提高員工的認識、統(tǒng)一員工的思想，做到上下一盤棋。同時，在開展思想政治工作的過程中，一定要注意幫助解決員工的實際困難，使其成為得人心、暖人心和穩(wěn)人心的有益工作，成為基層單位中一股積極向上的洪流。
總的來說，我們在開展員工思想政治工作過程中，要從自己的工作性質、職責出發(fā)、積極做好以上所述三個環(huán)節(jié)的工作，正確引導好員工的世界觀、人生觀和價值觀，正確發(fā)揮思想政治工作輿論導向作用，把員工思想政治工作貫穿到企業(yè)的發(fā)展過程中，為企業(yè)發(fā)展增添活力和動力。

作者：艾鵬飛 來源：臨汾日報

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