一是安排謀劃“早”。襄汾縣第三批整改落實階段轉段會后，各單位黨組織負責人高度重視、精心組織、迅速行動，及時召開本單位轉段會，全面貫徹傳達縣學習實踐活動辦公室領導在轉段動員會上的重要講話精神，安排部署本單位整改落實階段工作，進一步明確整改任務，提高思想認識，端正工作態(tài)度，切實增強了工作的主動性。

二是整改方案“細”。各參學單位在制定整改落實方案時，著眼于破解科學發(fā)展難題，突出解決問題的針對性，對需要解決的問題進行了全面系統(tǒng)的梳理，共歸納出30個近期需要解決的問題，制定了目標任務明確、環(huán)節(jié)程序清晰、整改措施具體、時間安排緊湊的整改落實方案，并通過廣播、宣傳欄、黑板報和襄汾綜合門戶網(wǎng)、襄汾黨建網(wǎng)站等形式，向群眾公布整改內(nèi)容、整改措施、整改時限和責任人，主動接受群眾的監(jiān)督，督促具體問題得到有效解決。

三是理論學習“深”。各參學單位根據(jù)各自的行業(yè)和領域特點，有針對性地開展理論學習。景毛鄉(xiāng)東李村組織黨員重點開展農(nóng)村政策法規(guī)、農(nóng)業(yè)、蔬菜種植實用技術等內(nèi)容的學習；永固鄉(xiāng)重點開展就業(yè)技能、服務等內(nèi)容的學習；巨龍焦化有限公司組織黨員重點開展安全生產(chǎn)、工程管理、職業(yè)技能等內(nèi)容的學習，從而使學習實踐活動更切合參學單位的實際，保證了學習的質(zhì)量和效果。

四是解決問題“實”。各參學單位本著量力而行、盡力而為的原則，從群眾最關心、涉及群眾切身利益的最直接、最現(xiàn)實的問題入手，抓住重點，有的放矢，大力解決影響和制約本單位科學發(fā)展的突出問題，廣大人民群眾反映強烈的熱點、難點問題。永固鄉(xiāng)不斷深化農(nóng)業(yè)結構調(diào)整，充分利用自身的區(qū)位優(yōu)勢和資源，著重抓好蔬菜、畜禽優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)；大力開展農(nóng)業(yè)知識培訓，積極推廣新技術、新產(chǎn)品、新模式，鼓勵農(nóng)民擴大生產(chǎn)規(guī)模、提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的機械化、科技化和特色化；加快農(nóng)村剩余勞動力轉移，加大農(nóng)民工技能培訓的力度和廣度，有組織地加強培訓機構與本地用工企業(yè)的聯(lián)系，促進農(nóng)民工就地就近就業(yè)，預計在今年七月使農(nóng)民人均純收入增加8%，達到5800元，轉移農(nóng)村剩余勞動力6500余人，解決村民的實際困難，有效緩解 “三農(nóng)”問題。為改善人民群眾生活，縣財政投入資金累計達1.16億元，占新增財力的80%以上；在充分發(fā)揮政府投入的主渠道作用的基礎上，創(chuàng)造了"六個一點"籌資辦法，撬動、聚集社會資金2.9億元，群眾義務投工860多萬個，折合人民幣近1.3億元，完成了329個行政村、1380公里、490余萬平方米的硬化任務，完善了鄉(xiāng)村主干街道照明體系，安裝和更新路燈6900盞，全縣鄉(xiāng)村基礎設施得到根本改善，居住環(huán)境得到明顯改善，有效調(diào)動和發(fā)揮了廣大村民建設新農(nóng)村的主體作用，切實讓村民感受到了新農(nóng)村建設成果。  

五是制度創(chuàng)新“全”。各參學單位按照科學發(fā)展觀的要求，著力完善有利于科學發(fā)展的體制機制，探索建立健全有利于解決問題、推動科學發(fā)展的長效機制，鞏固擴大活動成果。鄧莊鎮(zhèn)按照“謙虛謹慎、務求實效”的八字工作方針，制定完善了30多項相關制度；西賈鎮(zhèn)建立了《鎮(zhèn)級兩委班子考勤制度》和《鎮(zhèn)干部值班制度》；古城鎮(zhèn)在修改完善10多項規(guī)章制度的基礎上，建立了《古城鎮(zhèn)發(fā)展黨員公示制度》和《鎮(zhèn)干部行為約束制度》；巨龍焦化有限公司按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度的要求，擬建立《黨支部議事規(guī)則》、《董事會議事規(guī)則》、《行政辦公會議事規(guī)則》，初步形成了一批制度成果，為貫徹落實科學發(fā)展觀提供了制度保證。

六是輿論氛圍“濃”。各參學單位堅持內(nèi)容新、形式活、效果好的原則，把輿論宣傳作為搞好學習實踐活動試點工作的有效手段，整合資源，創(chuàng)新方式，正確把握輿論導向，采取各種方式進行宣傳。進入整改落實階段以來，各參學單位采取編發(fā)簡報、辦黑板報、專欄、懸掛橫幅、書寫標語等形式，大力營造了開展整改落實工作的濃厚氛圍，推動了整改落實工作的有效開展。（侯錄艷 蘆麗麗）

  【責任編輯： 邱?！?/p>