一、選干部堅(jiān)持“六要”。

一要用堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干的干部。要重用那些貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展、工作實(shí)績(jī)突出的干部。二要用長(zhǎng)期在基層、不怕吃苦吃虧的干部。把選人用人的眼光投向基層一線，對(duì)長(zhǎng)期在條件艱苦、情況復(fù)雜環(huán)境中工作的優(yōu)秀干部要優(yōu)先考慮提拔重用。三要用敢于負(fù)責(zé)、不怕惹人的干部。權(quán)利和責(zé)任是一車(chē)之兩輪，不能只要權(quán)利不負(fù)責(zé)任；職務(wù)和惹人是一劍之雙刃，不能只想當(dāng)官不想惹人?！袄虾萌恕笨梢宰觥昂萌恕?，但做不了“好官”。要大膽啟用那些不怕惹人和敢于負(fù)責(zé)的好干部，不用那些耍滑頭的“和事佬”。四要用品行端正、維護(hù)團(tuán)結(jié)的干部。鬧矛盾不團(tuán)結(jié)是干部無(wú)德無(wú)能的表現(xiàn)，同時(shí)也堅(jiān)決反對(duì)你好我好、一團(tuán)和氣不干事的假團(tuán)結(jié)，而是要提倡和而不同、齊心協(xié)力謀發(fā)展的真團(tuán)結(jié)。要提拔重用那些政治堅(jiān)定，道德高尚，情趣健康，能夠與別人團(tuán)結(jié)共事的干部。五要用公道正派、清正廉潔的干部。要用那些不但想干事、會(huì)干事、能干事、干成事，而且不出事的干部。六要用善于應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面和突發(fā)事件的干部。要用那些能在艱難復(fù)雜的情況下思路清晰、化解矛盾、打開(kāi)局面，在緊急重大的事件中頭腦冷靜、身先士卒、妥善應(yīng)對(duì)的干部。

    二、用干部堅(jiān)持“三改”。

首先，改進(jìn)推薦干部的方法和途徑，防止“民意失真”，要把推薦情況同平時(shí)對(duì)干部的了解結(jié)合起來(lái)，對(duì)那些工作不怕得罪人，不怕丟推薦票的干部大膽使用，對(duì)拉票的干部從嚴(yán)查處，決不姑息。
其次，改進(jìn)評(píng)價(jià)干部政績(jī)的辦法，不能簡(jiǎn)單地以數(shù)字、用速度論英雄。不僅聽(tīng)干部說(shuō)了什么，而且要看干了什么，干事情的目的和動(dòng)機(jī)是什么。要用全面的、發(fā)展的眼光看待干部的政績(jī)。既要看顯性政績(jī)，又要看隱性政績(jī)；既要橫看名次，又要縱向看同前任比有哪些突破、給后任留下了什么；還要看完成這些工作的基礎(chǔ)、環(huán)境和條件以及干部自身發(fā)揮的作用。
再次，改進(jìn)使用干部態(tài)度。要公道正派，一切從實(shí)際出發(fā)，從大局出發(fā)，不帶框框，不劃圈子，不送人情，不搞平衡照顧，不任人唯親，不怕得罪人，把最放心的人放在最不放心的崗位上，把能力最強(qiáng)的人放在工作難度最大的崗位上，把最有潛力的人放在條件最艱苦、問(wèn)題最復(fù)雜的崗位上，把個(gè)性特點(diǎn)最突出的人放在最能夠發(fā)揮特長(zhǎng)的崗位上，讓我們的所有干部都能夠用當(dāng)其位，用當(dāng)其時(shí)，人盡其才，各得其所。

三、管干部嚴(yán)字當(dāng)頭，堅(jiān)持“三抓”。

黨要管黨、從嚴(yán)治黨，首先要體現(xiàn)在從嚴(yán)管理干部上。人們常說(shuō)“嚴(yán)是愛(ài)，寬是害”。對(duì)干部的工作學(xué)習(xí)“嚴(yán)”，有利于鞭策其力爭(zhēng)上游，建功立業(yè)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。對(duì)干部的業(yè)余生活“嚴(yán)”，可以砥礪其嚴(yán)以律己，潔身自好，保持高尚的生活情趣和道德操守。相反地，對(duì)干部失之于寬，失之于松，最終會(huì)“小洞不補(bǔ)，大洞吃苦”。最近中央下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見(jiàn)》，對(duì)加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理提出了一系列的硬措施，貫徹落實(shí)這一《意見(jiàn)》，要做到：
一是要抓學(xué)習(xí)，請(qǐng)進(jìn)來(lái)，送出去，提高素質(zhì)。要經(jīng)常性地邀請(qǐng)全國(guó)、全省的知名學(xué)者、專(zhuān)家舉辦干部培訓(xùn)班，用他們最新的研究成果來(lái)拓展干部的思維、提高干部的素質(zhì)?！八街?，可以攻玉”。要在“送出去”上更加主動(dòng)，主動(dòng)到發(fā)展快的地方參觀學(xué)習(xí)，主動(dòng)組團(tuán)參與高水平的會(huì)展尋求合作的機(jī)會(huì)。
二是要抓斗志。一方面要抓好那些最有經(jīng)驗(yàn)的臨屆干部，讓他們繼續(xù)保持工作激情，站好最后一班崗，不要當(dāng)“天花板”干部。另一方面要抓好那些最有朝氣的年輕干部，讓他們積極進(jìn)取，健康成長(zhǎng)，盡快成為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的中堅(jiān)力量。同時(shí)要讓我們的中青年干部繼承老干部的優(yōu)良作風(fēng)，做好年輕干部的領(lǐng)路人，擔(dān)當(dāng)起中流砥柱的作用。
三是要抓原則，守規(guī)矩，重實(shí)績(jī)，從嚴(yán)管理。抓原則，就是各級(jí)黨員干部都要認(rèn)真落實(shí)已有的各項(xiàng)制度，不越紅線不出格。重實(shí)績(jī)，就是要用各種手段和方法，激勵(lì)廣大干部積極投身于爭(zhēng)創(chuàng)全市一流的宏偉事業(yè)之中，形成“九牛爬坡，個(gè)個(gè)出力”的工作局面。
四、堅(jiān)決反對(duì)跑官要官，杜絕賣(mài)官買(mǎi)官現(xiàn)象。這一問(wèn)題由來(lái)已久，干部群眾深?lèi)和唇^。實(shí)際上有跑官的就說(shuō)明有給官的，有人買(mǎi)官就說(shuō)明有賣(mài)官的。要解決這一問(wèn)題，必須抓住給官和賣(mài)官這個(gè)主要矛盾和矛盾的主要方面。在這個(gè)問(wèn)題上，我們要旗幟鮮明、態(tài)度堅(jiān)決。第一，堅(jiān)決反對(duì)跑官要官的。第二，堅(jiān)決不賣(mài)官。同時(shí)，要對(duì)買(mǎi)官賣(mài)官的案件堅(jiān)決查處，嚴(yán)肅處理，決不姑息遷就。
我們一定要認(rèn)真落實(shí)四中全會(huì)關(guān)于選用干部“德才兼?zhèn)?、以德為先”的要求，一定要做到讓吃苦的人吃香，讓?shí)干的人實(shí)惠，讓有為的人有位，形成正確的用人導(dǎo)向。（范洋平）

來(lái)源：臨汾日?qǐng)?bào)

  【責(zé)任編輯： 賈亮】