一、當(dāng)前煤炭企業(yè)思想政治工作面臨的新問題

（二）認(rèn)識(shí)不足。在煤炭企業(yè)的發(fā)展步入快車道之時(shí)，部分人認(rèn)為搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不需要思想政治工作，認(rèn)為業(yè)務(wù)技能是硬的，物質(zhì)激勵(lì)是硬的，思想政治工作是軟的，對(duì)思想政治工作是一切工作的“生命線”的重要性認(rèn)識(shí)有欠缺，從而對(duì)在職工中存在的思想問題、錯(cuò)誤行為不能夠及時(shí)地引導(dǎo)、疏通、教育，使職工的工作積極性沒有得到最大的發(fā)揮。
（三）針對(duì)性不夠強(qiáng)。近幾年來，隨著煤炭系統(tǒng)的改制改革，重組整合戰(zhàn)略的推進(jìn)實(shí)施，管理層和職工更多的是重視人員的有機(jī)搭配、調(diào)劑，專兼職政工人員同基層和生產(chǎn)一線職工的接觸并以個(gè)人言行來影響和帶動(dòng)職工的機(jī)會(huì)逐漸減少，各基層的黨支部也更多的是協(xié)助行政工作，發(fā)揮思想政治工作的潛移默化作用顯得不夠，某種程度上出現(xiàn)了以管代教、以管代學(xué)現(xiàn)象。
（四）價(jià)值觀念錯(cuò)位。部分干部、職工存在著“一切為經(jīng)濟(jì)效益”的思想，認(rèn)為思想政治工作創(chuàng)造不了經(jīng)濟(jì)效益，甚至拖經(jīng)濟(jì)效益的后腿，對(duì)積極健康的思想能夠產(chǎn)生“生產(chǎn)力”沒有清晰的認(rèn)識(shí)，對(duì)政治學(xué)習(xí)反應(yīng)淡漠，對(duì)思想教育持不積極態(tài)度。
（五）企業(yè)重視不夠。在實(shí)際工作中，由于思想政治工作的作用是隱形的，其作用需要一定的時(shí)間周期才能顯現(xiàn)，認(rèn)為費(fèi)事不一定有效果，對(duì)思想政治工作的投入和人員的配備顯得不積極、不重視。

二、采取的主要應(yīng)對(duì)措施

2.將法制與德治緊密結(jié)合。法制是以權(quán)威性和強(qiáng)制性規(guī)范社會(huì)成員的行為，而德治則以說服力和勸誘力提高社會(huì)成員思想認(rèn)識(shí)和道德覺悟，使人們從內(nèi)心深處形成道德要求，自覺地建設(shè)良好的社會(huì)秩序和風(fēng)尚。煤炭企業(yè)在對(duì)職工進(jìn)行深入的法制教育的同時(shí)，要充分重視道德與法律的同質(zhì)性。
3.將思想道德與中華民族傳統(tǒng)美德相融合。職業(yè)道德形成的輿論和思想環(huán)境對(duì)職工的職業(yè)道德影響很大，沒有正確的輿論引導(dǎo)和監(jiān)督，職業(yè)道德就不能很好地實(shí)現(xiàn)，所以，煤炭企業(yè)應(yīng)該著力引導(dǎo)職工什么事情能做什么事情不能做，通過長(zhǎng)期地引導(dǎo)，逐步形成職工遵章守紀(jì)、熱愛礦山的良好職業(yè)道德。
4.要在企業(yè)中形成良好的道德激勵(lì)機(jī)制。我們要在企業(yè)中建立起合理、科學(xué)的道德激勵(lì)機(jī)制，利用道德激勵(lì)促進(jìn)企業(yè)的思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。許多老職工向往上個(gè)世紀(jì)六七十年代獲得一張“獎(jiǎng)狀”的那份精神愉悅表明，道德激勵(lì)不僅對(duì)人的行為產(chǎn)生作用，而且還會(huì)使追求某種需要的人的道德境界趨于崇高，給他人和社會(huì)帶來良好的影響，煤炭企業(yè)的創(chuàng)業(yè)史、發(fā)展史也表明，道德激勵(lì)不僅能提高管理效率，而且有助于人格的完善。同時(shí)，注重多種需要激勵(lì)有機(jī)配合。只講精神需要、道德需要而不講物質(zhì)需要的激勵(lì)，也必然軟弱無力。只有各種激勵(lì)方式相互配合，才能收到好的激勵(lì)效果，才能使思想政治工作收到事半功倍的效果。
在煤炭企業(yè)這個(gè)重體力、高危行業(yè)中，做好思想政治工作，為礦井安全生產(chǎn)、集約經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造健康良好的思想條件，不單是思想政治工作者的責(zé)任，更是企業(yè)每一位管理人員的職責(zé)所在。走出“低谷”的煤炭企業(yè)，應(yīng)該進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)煤礦工人特別能戰(zhàn)斗的精神，抓住發(fā)展機(jī)遇，利用一切可以利用的積極因素，認(rèn)真做好思想政治工作，做到對(duì)思想政治工作“人人都獻(xiàn)出一點(diǎn)愛”，充分發(fā)揮職工在企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等方面的主觀能動(dòng)性，為煤炭企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中勇立潮頭、為重創(chuàng)煤炭企業(yè)的輝煌、重塑煤炭職工隊(duì)伍的形象而不懈奮斗。

（田國柄）

來源：臨汾日?qǐng)?bào)

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