其一，要充分調(diào)動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)勞動(dòng)積極性，就必須從思想上確認(rèn)他們主人翁的社會(huì)地位，使其增強(qiáng)自尊心。新中國(guó)誕生后，首部憲法就寫上了：人民是國(guó)家的主人，一切權(quán)力屬于人民”的條款。因此我們說，不論企業(yè)是個(gè)什么性質(zhì)的企業(yè)，都必須毫不含糊地承認(rèn)勞動(dòng)人民主人翁的社會(huì)地位。否則，就違背了憲法，違背了社會(huì)發(fā)展規(guī)律，勢(shì)必遭到失敗。
其二，要充分調(diào)動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)勞動(dòng)積極性，就必須讓他們參政議政，使其增強(qiáng)自尊心。因?yàn)樗麄兪菄?guó)家的主人，對(duì)全民性質(zhì)的企業(yè)來說，也是生產(chǎn)資料的主人。在私有制企業(yè)里，雖然不是生產(chǎn)資料的主人，但也是國(guó)家的主人，有權(quán)勞動(dòng)，有權(quán)休息，也有權(quán)實(shí)施監(jiān)督，如不讓他們參政議政，那還算什么國(guó)家的主人翁。再說，讓他們參政議政，幫助領(lǐng)導(dǎo)出主意想辦法，抓好生產(chǎn)，管好企業(yè)，又有什么不好的呢？同時(shí)，只有讓他們參政議政，才能使他們感到自己是主人，而不是舊式的那種被雇傭者，從而會(huì)增強(qiáng)他們的責(zé)任感，自覺地為企業(yè)做貢獻(xiàn)。那么，讓他們議什么呢？凡是職工最關(guān)心的問題都應(yīng)該讓他們參議。諸如企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、人事安排、安全措施、勞動(dòng)競(jìng)賽、文明建設(shè)、職工教育、福利待遇等等。決策前都應(yīng)該交職代會(huì)或工會(huì)參議，并啟迪和鼓勵(lì)他們多提寶貴意見，包括批評(píng)指正的意見。這樣，不僅會(huì)把職工生產(chǎn)勞動(dòng)的積極性充分地調(diào)動(dòng)起來，而且還能避免領(lǐng)導(dǎo)決策上的失誤。何樂而不為呢？
其三，要充分調(diào)動(dòng)廣大職工生產(chǎn)勞動(dòng)的積極性，就必須按照國(guó)家的規(guī)定和企業(yè)的實(shí)際情況，解決好他們的待遇問題，使其解除后顧之憂。待遇包括經(jīng)濟(jì)待遇、政治待遇、文化待遇，以及工資和福利待遇等等。
其四，要充分調(diào)動(dòng)廣大職工生產(chǎn)勞動(dòng)的積極性。企業(yè)家就必須自覺地和他們緊密地結(jié)合在一起，使其感受到勞動(dòng)的價(jià)值。從實(shí)踐上看，真正辦好一個(gè)企業(yè)，沒有一個(gè)德才兼?zhèn)洹⑸朴诮?jīng)營(yíng)管理的領(lǐng)導(dǎo)班子不行；而沒有一個(gè)熟練的、技術(shù)過硬的、不畏艱辛的職工隊(duì)伍更不行。企業(yè)家要想成功地辦好一個(gè)企業(yè)，也離不開相當(dāng)數(shù)量的熟練的機(jī)械工人。精明的企業(yè)家精明在什么地方？精明就精明在和廣大職工群眾緊密地結(jié)合上。他們?cè)谥螐S中，善于集聚職工群眾的智慧和凝聚職工群眾的力量；善于啟迪職工群眾的主人翁的感悟，激發(fā)職工群眾的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性。不論在什么情況下，都要“以人為本”，只要始終不渝地和全廠職工緊密地結(jié)合在一起，相信和依靠職工，熱愛和關(guān)心職工，就沒有克服不了的困難、辦不好的企業(yè)。
其五，能不能保障廣大職工的主人翁的地位，把職工的生產(chǎn)勞動(dòng)積極性和創(chuàng)造性充分地調(diào)動(dòng)起來，關(guān)鍵取決于企業(yè)家的政治思想素質(zhì)和經(jīng)營(yíng)管理素質(zhì)的高低。一個(gè)真正有才干的堪稱企業(yè)家的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，自然就會(huì)看到在廣大職工中蘊(yùn)藏著無限的智慧和力量，就能自覺地把職工奉為主人，為廣大職工創(chuàng)造一個(gè)良好的參政議政的條件和環(huán)境。反之，一個(gè)沒有真本領(lǐng)的所謂的企業(yè)家，就會(huì)把自己看成是“英雄”，把群眾看成是“阿斗”。因而，也就不可能把職工當(dāng)回事，非但不讓他們參政議政，而且還把愛提意見的人看成是“搗亂”分子，伺機(jī)叫你下崗。他們只要求職工做他們的馴服工具，而不給職工一點(diǎn)民主權(quán)利。至于待遇問題更是廠家一人說了算，無視國(guó)家的規(guī)定和法令。其思想政治工作也是些“官腔”和“套話”，或者是“訓(xùn)令”。在這種情況下，何談廣大職工的主人翁地位，何談充分調(diào)動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)勞動(dòng)的積極性和創(chuàng)造性，又怎能把企業(yè)搞得好呢？可見，還是那些明智者，把廣大職工置于主人翁位置上的好，利國(guó)利民利己。

（張同廷）

來源：臨汾日?qǐng)?bào)

  【責(zé)任編輯： 李甲】