據(jù)悉，從今年８月份此行動一開始，我市總工會以實名方式制建立了工資集體協(xié)商工作數(shù)據(jù)庫。其中，２００人以上的規(guī)模企業(yè)３６０余個，約占整個企業(yè)的１０％；煤炭、餐飲、建筑等五個行業(yè)企業(yè)１５００多家，占整個企業(yè)的４０％，適宜開展行業(yè)性工資集體協(xié)商；有分散的小型企業(yè)１４００余家，占整個企業(yè)３７％，適宜開展區(qū)域性工資集體協(xié)商，為確保工資協(xié)商工作任務打下了堅實的基礎。
在現(xiàn)場，山西省總工會紀檢組長王珍說：“集體協(xié)商是工會維護職工勞動權益的主要手段，也是《工會法》總則規(guī)定的一個工會維權的主渠道，通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)商勞動關系，維護企業(yè)職工勞動權益。在協(xié)商過程中，各級工會要注重動員職工廣泛參與。從本質上講，企業(yè)就是資本和勞動力的結合，所以勞動者在企業(yè)管理，特別是工資分配中也應該有話語權。今后，凡拒不開展工資集體協(xié)商的企業(yè)，不得參加工會組織的各項評模評先活動；企業(yè)負責人不得提名參加勞模和‘五一’獎章評選?！笔锌偣h組書記、主席梁崇太介紹，截至目前，全市已經(jīng)開展工資集體協(xié)商的單位有３６１１家，簽訂工資集體協(xié)議１０２５份，其中，行業(yè)性單位３５個，覆蓋１４５５個單位，區(qū)域性６５份，覆蓋１３５８個單位，工資集體協(xié)商簽約率達到了９３％。
編者注：工資集體協(xié)商又稱工資共決，是通過工會代表職工與企業(yè)經(jīng)營者依法就企業(yè)工資分配制度、分配形式、收入水平等事項進行平等協(xié)商，實現(xiàn)勞動關系雙方共同參與、共同決定勞動者工資的一種收入分配方式。

（記者 郭秀婷）

來源：臨汾日報晚報版

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