臨汾新聞網(wǎng)訊（通訊員 云峰 李凡 新強(qiáng) 安謙）為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部思想觀念，拓寬發(fā)展思路，助力縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，近日，古縣從全縣科級(jí)干部中選派13名優(yōu)秀年輕干部赴威海市環(huán)翠區(qū)掛職鍛煉。
    一是突出選派環(huán)節(jié)。依據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次、部門職能，通過組織推薦、資格審查、確定人選、任職四道程序，選出由鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、文化旅游、城鄉(xiāng)建設(shè)等部門組成的優(yōu)秀年輕干部，確保選派質(zhì)量。二是突出掛職學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)。要求掛職干部在掛職期限內(nèi)，認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)在招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型等方面經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，及時(shí)向縣委匯報(bào)學(xué)習(xí)情況，撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)，積極開展調(diào)研；與掛職單位廣泛開展聯(lián)誼，積極宣傳、推介古縣優(yōu)勢(shì)資源，為招商引資、招才引智牽線搭橋。三是突出管理環(huán)節(jié)。制定印發(fā)了《古縣掛職干部管理辦法》《掛職干部工作手冊(cè)》，實(shí)行掛職干部工作定期報(bào)告制度和工作記實(shí)制度；要求掛職干部在掛職期間認(rèn)真記錄《掛職鍛煉工作日志》，并對(duì)工作進(jìn)行記實(shí)登記，每月進(jìn)行工作小結(jié)，掛職工作結(jié)束后要對(duì)掛職期間的工作進(jìn)行分析總結(jié)。