2012年7月，我市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險實現(xiàn)制度全覆蓋，惠及全市60歲以上的老人共計38.8萬人；全市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金經(jīng)過連續(xù)8年調(diào)整后，由月人均不足700元達(dá)到目前的1840元；我市工傷保險管理鑒定服務(wù)中心在全國首家推出“一墊三優(yōu)先”創(chuàng)新舉措；養(yǎng)老保險利用網(wǎng)絡(luò)視頻聊天工具QQ進(jìn)行網(wǎng)上年檢；市醫(yī)保中心實施“六個統(tǒng)一”的管理模式；失業(yè)保險打造“立足三項培訓(xùn)，實施六個對接”的工作模式；我市成為全省繼長治、大同之后第三家發(fā)放社會保障卡的試點(diǎn)城市……2012年，我市把加快建立健全與全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相適應(yīng)的社會保障制度作為保障和改善民生的重要內(nèi)容，以民生為本、人才優(yōu)先為工作主線，以推進(jìn)社保全覆蓋、服務(wù)一卡通為目標(biāo)，以非公經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)……一個個創(chuàng)新舉措的扎實推進(jìn)、一組組詳實數(shù)據(jù)的忠實記錄、一件件利民實事的歷歷在目，市人力資源和社會保障系統(tǒng)的有益探索和不懈追求，猶如凜冽冬日里穿透云層的縷縷陽光，令人倍感溫暖。

?；?nbsp;廣覆蓋 全力搭建社保體系

為切實加大各項社會保險擴(kuò)面、征繳工作力度，建立健全社會保障體系，市人社系統(tǒng)嚴(yán)格遵循“保基本、廣覆蓋、可持續(xù)”的原則，深入調(diào)查摸底，科學(xué)制訂方案，全力搭建社保體系。
    充分利用各種平臺大力宣傳社保全覆蓋工作。巿人社系統(tǒng)先后在市區(qū)范圍內(nèi)舉辦了多場大型宣傳活動，通過設(shè)立咨詢臺、散發(fā)傳單等形式，向群眾廣泛宣傳社保全覆蓋工作的重要性和必要性；把農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、非公經(jīng)濟(jì)組織等作為參保擴(kuò)面重點(diǎn)；籌備組建社會保險費(fèi)統(tǒng)一征繳辦公室，實現(xiàn)社會保險費(fèi)“六統(tǒng)一”模式，即統(tǒng)一登記、統(tǒng)一申報、統(tǒng)一基數(shù)、統(tǒng)一征繳、統(tǒng)一分賬、統(tǒng)一稽核；認(rèn)真貫徹落實相關(guān)文件精神，用2個月的時間共為全市86101名退休人員調(diào)整了基本養(yǎng)老保險金待遇。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險最高支付由原來的23萬元提高到了30萬元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險最高支付限額也從11.5萬元提高到了20萬元，慢性病病種由16種增加到18種；完善社會保障卡信息系統(tǒng)建設(shè)，不斷創(chuàng)優(yōu)用卡環(huán)境，打造高效、便民的“一卡通”服務(wù)平臺，今年錄入的有效數(shù)據(jù)總數(shù)為172.15萬，錄入率達(dá)到137%。
    2012年，全市養(yǎng)老保險參保人數(shù)51.8萬人，基金征繳達(dá)到24.36億元；城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保人數(shù)99.69萬人，基金征繳達(dá)到7.36億元；失業(yè)保險參保人數(shù)32.4萬人，基金征繳達(dá)到17534.8萬元；工傷保險參保人數(shù)43.5萬人，基金征繳達(dá)到12188.9萬元；生育保險參保人數(shù)34.3萬人，基金征繳達(dá)到4043.2萬元；城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)183.8萬人，兩項社會保險基金征繳達(dá)到1.89萬元。

抓根本 優(yōu)服務(wù) 精心鋪筑就業(yè)之路

就業(yè)是民生之本。市人社系統(tǒng)不斷創(chuàng)新工作思路，努力拓寬就業(yè)領(lǐng)域，著力改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，在政策扶持就業(yè)、培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)等方面狠下工夫，精心鋪筑就業(yè)再就業(yè)之路。
    堅持開展“就業(yè)援助月”、“大型人才交流”、“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”等一系列促進(jìn)就業(yè)活動，共舉辦人才招聘會65場，進(jìn)入市場招聘單位累計達(dá)4200余家，提供就業(yè)崗位11.6萬余個，簽訂就業(yè)意向7.5萬余人次；堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作首位，實施“三支一扶”和就業(yè)見習(xí)扶持項目。今年共組織35名高校畢業(yè)生參加“三支一扶”大學(xué)生招募計劃，開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位900個，累計開發(fā)公益性崗位12621個，其中安排就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)8835人；支持大培訓(xùn)的工作思路，通過培訓(xùn)提升素質(zhì)，先后對745名復(fù)退軍人、60名勞教所戒毒人員、405名下崗失業(yè)人員進(jìn)行了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，促其盡快實現(xiàn)再就業(yè)；加強(qiáng)與有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，多渠道促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，形成“一村一品”、“一鄉(xiāng)一業(yè)”的轉(zhuǎn)移就業(yè)格局，今年共轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力48240人。
    截至目前，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位50064人，創(chuàng)業(yè)就業(yè)10807人，下崗失業(yè)再就業(yè)11971人，就業(yè)困難人員就業(yè)4456人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力48240人。

多舉措 抓落實 扎實推進(jìn)人才工作

經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，離不開人才支撐。市人社系統(tǒng)堅持以全面實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略為抓手，扎實做好人事人才工作。積極搭建服務(wù)平臺。根據(jù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項目、重點(diǎn)企業(yè)需要，開展多種形式的人才招聘活動，積極為用人單位和各類人才做好全方位的服務(wù)工作；不斷規(guī)范和加強(qiáng)公務(wù)員隊伍管理，深入貫徹實施《公務(wù)員法》及配套各項政策法規(guī)，扎實開展公務(wù)員培訓(xùn)工作，舉辦臨汾首期在職領(lǐng)導(dǎo)干部攻讀北航公共管理碩士研究生專業(yè)學(xué)位班；繼續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置、職稱評聘和專業(yè)技術(shù)人員管理工作，積極組織實施教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)等單位招聘工作，并赴西安、長春、重慶、武漢等地招聘人才，彌補(bǔ)了衛(wèi)生、教育等系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員緊缺及人才流失嚴(yán)重造成的醫(yī)資、師資力量不足問題，為全市經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展提供人才支撐；加強(qiáng)“兩高”人才隊伍建設(shè)，采取走出去、引進(jìn)來的方式，多次組織用人單位參加海外、廣州、深圳、上海、西安等人才招聘會，為企業(yè)引進(jìn)各類人才390余名，海外人才30余名。

重民生 促穩(wěn)定 構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

為保持企業(yè)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，市人社系統(tǒng)積極開展各類勞動監(jiān)察執(zhí)法活動，做好農(nóng)民工工資保障工作，嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民工工資保障金制度。截至目前，共檢查各類用人單位16503戶，為5760名職工追回欠薪3176.5萬元；督促670家用人單位繳納社會保險費(fèi)2320萬元，涉及職工2.8萬人，督促912戶用人單位辦理社會保險登記，涉及職工4萬余人；共受理投訴舉報案件389件，立案387件，結(jié)案率達(dá)100%。同時，認(rèn)真受理和查處群眾舉報投訴案件，今年以來，共接待群眾來訪1100多人次，受理舉報投訴150起，來信來訪處置率達(dá)98%以上，受理勞動人事爭議案件549件，為群眾實現(xiàn)各項權(quán)益金額3188萬余元。
    一項項惠民政策得以落實、一件件利民實事變成現(xiàn)實，群眾的“夢想”就是市人社系統(tǒng)的行動方向。在平凡的工作中，全市人社系統(tǒng)以扎實高效的工作作風(fēng)，演繹著一幕幕溫情的民生大劇，一磚一瓦筑起充滿濃郁民生關(guān)懷的社保大廈！

（通訊員 張振榮 董英 李晶晶）