2013年春季人才招聘會(huì)在眾多求職者的翹首期盼中如期而至。2月22日上午，三中文體館人山人海，360余家企事業(yè)單位前來招賢納士，共提供了2.5萬個(gè)就業(yè)崗位，用人單位的招工難題得到有效緩解的同時(shí)，也為求職者提供了尋找理想就業(yè)崗位的平臺(tái)。
    “從去年12月份就開始準(zhǔn)備，所有的努力沒有白費(fèi)?！笨粗矍按鞑幌⒌那舐毴巳海R汾人才市場(chǎng)副主任陳新華說：這次招聘會(huì)參展企事業(yè)單位達(dá)到了360余家，由于場(chǎng)地有限，還有80多家企業(yè)無法進(jìn)場(chǎng)招聘。”同時(shí)，他告訴記者，這次招聘會(huì)是近年來我市舉辦的最大最成功的一次。
    進(jìn)入招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，放眼望去各招聘攤位前人頭攢動(dòng)，求職者詢問著相關(guān)的工作情況和薪酬待遇，招聘方也使出渾身解數(shù)想方設(shè)法吸引招聘者。
    【薪酬篇】工資漲幅大
    記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，此次招聘會(huì)除了參展企業(yè)數(shù)量眾多之外，最大的特點(diǎn)是各企業(yè)在招聘啟事上標(biāo)明的工資和各種待遇較之前有了很大提高?！氨０驳墓べY達(dá)到了1600元以上，還有的企業(yè)給出的工資接近2000元?！眮碜钥h底鎮(zhèn)的一位求職者，指著自己中意的保安職位招聘啟事告訴記者，除此之外，保安人員還能享受獎(jiǎng)金和保險(xiǎn)，這在以前的招聘會(huì)上可是想都不敢想的事情。
    “服務(wù)員、傳菜員及廚師除基本工資外，每月還有獎(jiǎng)金，同時(shí)還入保險(xiǎn)?！庇浾甙l(fā)現(xiàn)某大型酒店為服務(wù)員和傳菜員開出的工資接近2000元，相比之下，一些其他縣市的賓館飯店，開出的工資則更加誘人，這些企業(yè)還為錄用者報(bào)銷往返車費(fèi)。另外，司機(jī)的工資也超過了2000多元，甚至還有的達(dá)到了3000元。而一些煤焦企業(yè)給機(jī)修工的待遇也不低，基本工資、崗位工資和績(jī)效工資相加，每月工資應(yīng)該不會(huì)低于3000元，電工的工資則超過了3500元，單位同時(shí)還免費(fèi)為這些員工提供食宿。
    記者看到，剛剛進(jìn)駐我市的某大型連鎖超市招聘人數(shù)眾多，涵蓋管理、服務(wù)等各個(gè)崗位，員工與單位簽訂正式勞動(dòng)合同后，單位將為員工辦理五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，而員工除了基本工資、績(jī)效工資外，更能享受到免費(fèi)技能培訓(xùn)、年終獎(jiǎng)、生日禮物、取暖費(fèi)和折扣卡等誘人的條件。該招聘企業(yè)的負(fù)責(zé)人介紹說，在人才流動(dòng)日益頻繁的當(dāng)下，只有為員工提供更好的薪酬待遇和發(fā)展空間，給他們更多的人性關(guān)懷，企業(yè)才能留住優(yōu)秀員工，才能逐漸發(fā)展壯大。
    【技能篇】技工很吃香
    “該職位要求有工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定專業(yè)技能……”招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，招聘啟事上的薪酬待遇較之前有所提高的同時(shí)，對(duì)求職者的各種能力也有著更為嚴(yán)格的限制，營(yíng)銷、設(shè)計(jì)、策劃等實(shí)用性強(qiáng)的崗位更是如此?！耙粋€(gè)商場(chǎng)招聘實(shí)習(xí)生，竟然還要求大專以上學(xué)歷。”從洪洞縣趕來參加招聘會(huì)的一位女士告訴記者，她原本想要應(yīng)聘我市某商場(chǎng)的銷售人員，無奈被學(xué)歷要求拒之門外。
    記者走訪發(fā)現(xiàn)，汽貿(mào)、教育等企業(yè)占據(jù)著參展企業(yè)中的大多數(shù)，而這些企業(yè)對(duì)求職者的技能要求有著嚴(yán)格的限制，甚至有些苛刻。
    記者看到，汽車銷售不僅要求在其他4S店有過至少一年的工作經(jīng)歷，對(duì)求職者的學(xué)歷也有要求，大部分汽貿(mào)都要求銷售人員至少應(yīng)該有大專學(xué)歷，同時(shí)還要求求職者有駕駛證。
    盡管有些招聘單位的每個(gè)崗位都標(biāo)注了學(xué)歷要求，但不少負(fù)責(zé)招聘的人坦言，能力更重要。在實(shí)際招聘中他們看重的是求職者的綜合能力，而非資歷和學(xué)歷。一些從事教育培訓(xùn)的學(xué)校或其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，給求職者設(shè)置的門檻也不算低?！安粌H需要會(huì)計(jì)資格證，而且還要有3年工作經(jīng)驗(yàn)。”一位剛剛拿到會(huì)計(jì)證的求職者對(duì)招聘方的要求有些無奈。
    除此之外，應(yīng)聘辦公室工作人員的很多求職者，在與招聘負(fù)責(zé)人對(duì)話的同時(shí)都被反復(fù)問及是否能夠熟練操作各種辦公自動(dòng)化軟件？是否具備工作經(jīng)驗(yàn)？是否具有較強(qiáng)的文字功底？一位招聘負(fù)責(zé)人說，辦公室文員就應(yīng)該具備較強(qiáng)的綜合能力和素質(zhì)，計(jì)算機(jī)證、英語(yǔ)等級(jí)證都能為求職者加分，而這些被招聘方重視和要求的技能，恰恰是他們?nèi)蘸筝p車熟路展開工作的基礎(chǔ)。
    【綜合篇】“納才”正當(dāng)時(shí)
    招聘會(huì)當(dāng)天，每一個(gè)走出招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的求職者都如同經(jīng)歷了一場(chǎng)戰(zhàn)役，不單單是能夠一眼相中自己中意的職位，更難能可貴的是在眾多求職人員中突出重圍，最終應(yīng)聘成功。而每一個(gè)應(yīng)聘者的熱情，也為企業(yè)提供了一個(gè)“納才”的好時(shí)機(jī)?！捌髽I(yè)需要不斷有新鮮血液融入，應(yīng)屆畢業(yè)生雖然沒工作經(jīng)驗(yàn)，但可塑性強(qiáng)?！币患艺衅钙髽I(yè)的負(fù)責(zé)人說，新一年開始，人才市場(chǎng)流動(dòng)量大，公司參加招聘會(huì)是為了吸納更多優(yōu)秀的高學(xué)歷人才，從而推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
    據(jù)了解，此次招聘會(huì)涉及汽貿(mào)、房地產(chǎn)、教育等行業(yè)，不僅有年薪上十萬的管理崗位和工程師技術(shù)崗位，也有大量的招聘應(yīng)屆畢業(yè)生及一線普通工人的崗位。陳新華根據(jù)經(jīng)驗(yàn)說，從需求來看，規(guī)模較大的煤化工及制造企業(yè)的普通工、操作工依然搶手，而高端人才依然稀缺，服務(wù)業(yè)需求比例較之前仍有上升。企業(yè)更加重視基礎(chǔ)性人才的儲(chǔ)備，大中專學(xué)歷及以上，且?guī)в幸患贾L(zhǎng)的專業(yè)人才最受歡迎。與用人單位日趨務(wù)實(shí)的用人條件相比，缺少社會(huì)實(shí)踐和工作經(jīng)驗(yàn)，以及對(duì)自己能力的不自信恰恰是許多正在找工作的應(yīng)屆大學(xué)生的“軟肋”。記者 盧凱