臨汾新聞網訊(記者 趙文家 李靜)“在網上看到急聘暑期工，月薪兩三千，結果干了一個月，只給了六百元?！苯?，大二學生宋宜君向記者反映了她的遭遇。

“我六月底回到臨汾后，就開始打聽哪里需要暑期工。在師大后門的一家中介交了80元，給我找了份促銷的工作，但上崗之前，還要交300元押金以及150元置裝費?！彼我司龘牡綍r“賠了夫人又折兵”，于是要求該中介繼續(xù)給她尋找合適的工作，沒想到中介翻了臉，表示工作是她放棄的，想再找還需再付80元。

中介拒絕履行“若找不到理想的工作，可免費再提供信息”的義務，宋宜君也沒了招，開始在網上大海撈針。“七月初，我看到向陽西路有家企業(yè)招聘財會專業(yè)的暑期工，月薪是2000-3000元?！彼我司凉M懷欣喜地踏上工作崗位，忙碌了近一個月后，卻得知自己的薪酬只有600元。

“當時我就抱著學習和鍛煉的目的去的，也沒有簽訂什么合同。至于網上掛出的高價，一位同事偷偷告訴我，這是公司想出的高招，以此來吸引暑期工的注意?！彼我司霝樽约河憘€公道，卻被負責人以她沒有業(yè)績，沒有銷售額為由給堵了回去。

由于社會經驗不足，一些大學生的自身權益受損卻又無力還擊，往往只能打落牙齒往肚里咽。對此，臨汾警方公布了幾種常見的陷阱，提醒暑期工勿踏“雷區(qū)”：一些不規(guī)范的中介機構利用大學生急于利用假期打工的心理，無中生有或以“急招”為幌子引誘學生報名，騙取“信息費”、報名費”;學生以銷售員的名義上崗工作，公司卻要求他們必須購進一定數量的商品，變相進行傳銷活動;還有一類陷阱多發(fā)生在招聘家教或文秘時，有的女學生不加考慮，單獨和對方見面，可能遭遇危險。

雖然，暑期只剩二分之一，仍有一些大學生奔波在求職的路上。但是，打工之前要具備一定的“避險意識”，一定要選擇有資質、信譽好的中介，留心其是否具備營業(yè)資質;面對條件優(yōu)厚的高薪誘惑，要學會謹慎辨識;受騙要舉報、投訴;保護好自己的個人隱私，千萬不要輕易將自己的詳細信息及聯絡方式留給不知情的招工單位或企業(yè)。