近年來，大寧縣檢察院以提高隊伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，以強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理為手段，以營造機(jī)關(guān)和諧氛圍為形式，積極開展多方位的檢察文化建設(shè)，努力打造全縣檢察文化品牌，有力推動了各項(xiàng)檢察工作的全面開展。

打造環(huán)境文化 營造文化氛圍

環(huán)境文化是檢察文化的外在表現(xiàn)，也是最容易看到的文化建設(shè)。良好的檢察環(huán)境是檢察機(jī)關(guān)充分履行職能的重要前提，濃厚的檢察文化氛圍是豐富干警精神世界的根本保證。該院按照“規(guī)模適當(dāng)、莊重實(shí)用、布局規(guī)范、功能齊全”的要求，努力塑造健康向上、格調(diào)高雅的檢察文化物質(zhì)環(huán)境。

建好辦公環(huán)境。該院黨組始終將文化陣地建設(shè)作為重要內(nèi)容，提高標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化質(zhì)量。以新辦公樓建成入住為契機(jī)，大力開展環(huán)境文化建設(shè)，合理配置辦公設(shè)施，加強(qiáng)公共區(qū)域的文化設(shè)施建設(shè)，圍繞大寧檢察特色文化進(jìn)行環(huán)境規(guī)劃。首先對機(jī)關(guān)大院進(jìn)行綠化美化，為干警創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境;其次加強(qiáng)庭院文化建設(shè)，在院兩邊鑲嵌的“理性”、“平和”、“文明”、“規(guī)范”、“忠誠”、“為民”、“公正”、“廉潔”標(biāo)語，在院內(nèi)醒目位置懸掛警示名言，時刻提醒干警公正文明執(zhí)法;三是在大廳設(shè)立電子滾動屏，及時顯示和宣傳檢察文化理念和文化實(shí)踐活動，滾動播出廉政公益廣告語等。并先后建成和完善了辦案區(qū)、院史展覽館、干警活動室、沐浴室等，為廣大干警更好地開展工作、緩解工作壓力、養(yǎng)成良好生活情趣、保持身心健康提供良好條件。

搭好交流平臺。為方便干警學(xué)習(xí)，投資5萬元建成了圖書閱覽室，購買了書籍，為干警連接了互聯(lián)網(wǎng)，供干警上網(wǎng)查閱資料。在信息化建設(shè)中加強(qiáng)技術(shù)裝備建設(shè)，為各科室添置了電腦、攝像、照相等器材。

開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。在全院開展?fàn)巹?chuàng)“六型”檢察院活動，開展學(xué)習(xí)型檢察院(科室)、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干警活動;開展?fàn)幃?dāng)執(zhí)法標(biāo)兵、崗位能手等系列活動，以學(xué)習(xí)法律知識、鉆研檢察業(yè)務(wù)為內(nèi)容，引導(dǎo)干警樹立忠誠、公正、清廉、文明的檢察職業(yè)形象。

獻(xiàn)愛心，實(shí)現(xiàn)干警精神升華。堅持以《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為抓手，對廣大干警進(jìn)行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的學(xué)教活動，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。積極參與為災(zāi)區(qū)組織的各種捐款捐物活動;每年年底，檢察長都要帶領(lǐng)干警深入幫扶點(diǎn)聯(lián)系村走訪慰問困難群眾，為他們送去春節(jié)慰問金和物品。

打造好“文化長廊”。該院精心設(shè)計了集書法、繪畫、攝影為一體的走廊文化。大廳里圖文并茂的學(xué)習(xí)專欄、全體干警齊心協(xié)力開展的首屆“學(xué)習(xí)十八大精神”書畫攝影展、在各樓層張貼名言警句以及反映檢察院工作理念的文字標(biāo)識和文化作品，使之成為該院對外宣傳和展示檢察歷史文化的重要窗口。

打造和諧文化 增強(qiáng)隊伍凝聚

“希望新招錄的公務(wù)員要準(zhǔn)確定位、找準(zhǔn)位置。不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高政治理論和檢察業(yè)務(wù)水平，要盡快轉(zhuǎn)化角色，適應(yīng)崗位，從本職工作做起，積極把自己融入到檢察隊伍中來……”這是今年6月26日，該院檢察長對新招錄公務(wù)員進(jìn)行崗前廉政談話的片段。該院始終堅持以人為本的理念，強(qiáng)調(diào)人與人之間的和諧、尊重、互信和支持，打造和諧機(jī)關(guān)。出臺了融和諧社會內(nèi)涵、法治理念、中華美德、檢察官職業(yè)道德等內(nèi)容為一體的《和諧公約》，制作了“我的崗位我負(fù)責(zé)、我的工作請放心、我的承諾我兌現(xiàn)”桌卡，開展多種形式的和諧文化建設(shè)。

為培育親和力，該院黨組堅持開展“五個一”活動：干警生病住院主動看一看，有實(shí)際困難及時幫一幫，受到批評、提升、晉級認(rèn)真談一談，外出辦案、下派掛職時常叮一叮，每年都到干部家中走一走，為“從嚴(yán)治檢”打下堅實(shí)的思想基礎(chǔ)。平時，加強(qiáng)“五小”防范，即防范接受當(dāng)事人吃請喝點(diǎn)小酒，聚眾打牌玩點(diǎn)小賭，淡化紀(jì)律犯點(diǎn)小自由，利用手中的權(quán)力搞點(diǎn)小動作，面向群眾耍點(diǎn)小脾氣等。

打造素質(zhì)文化 提高執(zhí)法水平

堅持以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察院”為載體，以增強(qiáng)干警綜合素質(zhì)為目標(biāo)，堅持把檢察工作和精神文明建設(shè)的目標(biāo)與隊伍建設(shè)的要求有機(jī)結(jié)合在一起，使檢察隊伍建設(shè)由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，全力抓實(shí)素質(zhì)文化建設(shè)。

積極為干警參加學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。近年來，先后多次邀請市委講師團(tuán)、縣委黨校、市院專家學(xué)者為干警進(jìn)行理想信念教育輔導(dǎo)、十八大精神輔導(dǎo)及檢察業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，提高隊伍素質(zhì)，拓寬干警的知識面。強(qiáng)化崗位練兵，提高干警專業(yè)化水平，采取各種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位練兵;開展寫作知識培訓(xùn)，經(jīng)常開展知識競賽、業(yè)務(wù)考試、演講比賽等活動，切實(shí)提升干警寫作水平;開展書記員記錄比賽、法律文書制作競賽、法警崗位練兵和“四庭”(考核庭、觀摩庭、示范庭和模擬庭)評比等系列崗位練兵活動，使檢察干警整體素質(zhì)不斷得到提高。

將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作抓好抓實(shí)。建立了黨組主管，紀(jì)檢監(jiān)察部門協(xié)調(diào)、科室各司其職、依靠群眾參與監(jiān)督的工作機(jī)制，杜絕“關(guān)系案”、“人情案”的發(fā)生。健全外部監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化人民監(jiān)督員制度，主動接受人大的監(jiān)督，定期邀請人大代表、政協(xié)委員指導(dǎo)工作，促進(jìn)隊伍管理和執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。

加強(qiáng)廉政警示教育。采取紅色旅游接受革命傳統(tǒng)教育、參觀學(xué)習(xí)、聽先進(jìn)事跡報告、觀看警示教育片等形式，對干警進(jìn)行正反兩方面的教育，使干警打牢拒腐防變的思想防線。

打造管理文化 規(guī)范檢察工作

堅持將管理科學(xué)化作為推動檢察工作可持續(xù)發(fā)展的原動力，探索符合檢察事業(yè)發(fā)展規(guī)律的管理模式，積極構(gòu)建四項(xiàng)機(jī)制，促使檢察工作管理向科學(xué)化發(fā)展。

建立獎懲分明的激勵機(jī)制。堅持把獎勵、懲罰機(jī)制引入檢察工作之中，制定《目標(biāo)考核獎懲實(shí)施細(xì)則》、《檢察宣傳獎懲辦法》、《司法考試獎勵辦法》等制度，劃撥專門經(jīng)費(fèi)作為專項(xiàng)獎勵基金，成立專門辦事機(jī)構(gòu)管理獎懲，把工作的各個環(huán)節(jié)、成效、得失與獎懲掛鉤，確保兌現(xiàn)。該項(xiàng)制度的實(shí)行，充分調(diào)動了干警的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

井然有序的辦公機(jī)制。以推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，把與時俱進(jìn)、貼近實(shí)際作為機(jī)關(guān)事務(wù)機(jī)制建立的原則，通過不斷修訂、完善，匯編了《大寧縣檢察院機(jī)關(guān)事務(wù)管理制度》。涵蓋了人事管理、財務(wù)車輛管理、辦公區(qū)域管理等制度，對進(jìn)一步規(guī)范檢察干警言行，健全檢察機(jī)關(guān)集中辦公保障運(yùn)行機(jī)制，提升管理服務(wù)效能都有較強(qiáng)的指導(dǎo)性、操作性和實(shí)用性。

擇優(yōu)選才的用人機(jī)制。營造“想干事的人有機(jī)會、能干事的人有平臺、干成事的人有作為”的良好用人導(dǎo)向。一方面堅持破除陳舊，不拘一格的用人方式，把競爭上崗作為選才、用才的常態(tài)方式，不斷使競爭上崗方式科學(xué)化、合理化。另一方面，堅持能上能下的動態(tài)管理機(jī)制，對那些業(yè)務(wù)突出、作風(fēng)扎實(shí)、年富力強(qiáng)的干部給予了重點(diǎn)提拔，對于年齡偏大、業(yè)績平平、不適應(yīng)崗位的同志給予了調(diào)整，確保他們各得其所，各建其功。通過大膽的干部職位調(diào)整有力地促進(jìn)了干警隊伍銳意進(jìn)取、優(yōu)勝劣汰氛圍的形成。

彰善摒惡的廉政機(jī)制。以強(qiáng)化法律監(jiān)督、強(qiáng)化自身監(jiān)督、強(qiáng)化高素質(zhì)檢察隊伍建設(shè)為重點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際積極開展各項(xiàng)廉潔從檢系列活動。從思想上杜絕不廉潔行為，突出廉政教育學(xué)習(xí)，建立廉潔從檢學(xué)習(xí)機(jī)制。通過開展一系列檢察文化建設(shè)，該院干警的自律意識明顯增強(qiáng)，違紀(jì)違法行為實(shí)現(xiàn)了零目標(biāo)，隊伍建設(shè)成效顯著。（記者 白潔）