“你們先看一下我們的招工簡(jiǎn)章，我們主要招收電工、電焊工、車間工人等技術(shù)工人，里面這么多的崗位肯定有適合你們的，只要你們有一定的技術(shù)基礎(chǔ)，就能夠應(yīng)聘?！薄拔抑皇歉咧挟厴I(yè)，干過幾年機(jī)修，你看我能行嗎？”“能行，先把你的基本信息登記到單子上，過幾天等我們電話通知面試?！?0月17日上午，來自寧夏天元錳業(yè)集團(tuán)的人力資源部經(jīng)理王金豐在市秋季人才招聘會(huì)上正忙著和前來應(yīng)聘的人員交流。
    在如潮的應(yīng)聘者中，記者邊走邊看，將整個(gè)招聘現(xiàn)場(chǎng)的招聘簡(jiǎn)章看了一遍，招聘崗位基本上都是一些儲(chǔ)備干部、銷售顧問、各種技術(shù)人員等，年齡要求基本上在22—45歲之間，并且要求有一到兩年的工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)證件，對(duì)于學(xué)歷要求，除了少數(shù)單位要求應(yīng)聘者有高技能學(xué)歷外，大部分都設(shè)在大專文憑以上。
    在寧夏天元錳業(yè)集團(tuán)柜臺(tái)前駐足的人越來越多，你一言他一語(yǔ)問道，“假如我們應(yīng)聘上，是不是都得到寧夏那邊上班啊？”、“那邊的工作環(huán)境和吃住環(huán)境咋樣？”、“那邊的假休怎么安排？”為了消除在場(chǎng)人員的疑慮，王金豐指著公司圖冊(cè)把他們公司工作環(huán)境和吃住環(huán)境進(jìn)行了簡(jiǎn)單介紹，并對(duì)公司概況作出了詳細(xì)解答。
    有些人聽說在寧夏工作，嫌路途太遠(yuǎn)，轉(zhuǎn)身就要離去，王金豐的同事夏寶亮開口說道：“我就是咱堯都區(qū)人，在那邊干機(jī)修已經(jīng)三年了，現(xiàn)在咱這邊的人在那工作的也不少，雖說路途遠(yuǎn)，但公司各方面環(huán)境都很好，工資也挺高啊，并且能學(xué)到好多技術(shù)，咱就是不往現(xiàn)在想也得為以后打算，你們好好考慮一下。”在夏寶亮的說服下，一些猶豫不決的人還是在單子上寫下了自己的基本信息。
    來自襄汾的張軍利對(duì)夏寶亮說：“我干了二十幾年電焊，技術(shù)肯定過關(guān)，但我48歲了，不知道能不能行？”王金豐對(duì)他說：“你正是我們需要的人才，對(duì)我們企業(yè)來說，能力最重要，學(xué)歷和年齡都不是大問題，過幾天直接到公司報(bào)到上班。”在我市一家汽車銷售維修中心招聘柜臺(tái)前，銷售部經(jīng)理段小姐也是忙得不亦樂乎，一邊整理填寫好的表格，一邊向應(yīng)聘者講解崗位職能。她結(jié)合幾次招聘經(jīng)歷告訴記者：“這次招聘會(huì)的應(yīng)聘者較以前有了很大的變化，以前的應(yīng)聘者大部分都是站到柜臺(tái)前看著招聘崗位，然后挨個(gè)問薪水，而不是先問問自己能干了什么，能從整個(gè)崗位學(xué)到多少東西。然就這次招聘會(huì)來說，先問薪水多少的現(xiàn)象少多了，這說明現(xiàn)在大部分人已經(jīng)能給自己找準(zhǔn)位置了，企業(yè)其實(shí)就是一個(gè)提升自己的平臺(tái)，只要能力足夠，肯定能夠找到適合自己的職位?！眲倧纳轿鞴ど搪殬I(yè)學(xué)院畢業(yè)的小沈告訴記者，她從畢業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)參加過好幾次招聘會(huì)，但都找不到合適的工作。通過幾個(gè)月的反思，她認(rèn)為自己以前眼高手低，到頭來什么都干不好，她想通過這次招聘會(huì)給自己找一個(gè)平臺(tái)提升自己。記者董梟