11月21日，畢業(yè)于太原大學(xué)的小宋向本報記者反映，雖然政府及相關(guān)部門出臺相關(guān)政策、采取多項措施鼓勵企業(yè)、事業(yè)單位招錄人才，但是她每次參加招聘會都是無功而返。她說道，如今招聘單位的“招聘現(xiàn)象”讓她感到力不從心，她只是希望有一份穩(wěn)定的工作，沒想到卻這么難，希望相關(guān)部門能加強管理，招聘單位不要再‘忽悠’求職者。同時，希望求職者們都能多個心眼，以免耽誤了好前程?！?/p>

招而不聘候佳音成“擋箭牌”

11月22日，正值周六，記者與兩位好友結(jié)伴來到招聘會現(xiàn)場。在人才交流大廳，記者碰到前來應(yīng)聘的吳先生，他告訴記者，他2012年畢業(yè)于西安外國語大學(xué)，為了找工作奔走于各個招聘會之間，前往不少公司面試，可每次結(jié)果都是被“等通知”拒之門外。第一次來招聘會時，就有一家公司的招聘職位和我的專業(yè)對口，而且我也有三年的工作經(jīng)驗，當(dāng)時用人單位讓我填寫了聯(lián)系方式，便讓我回去等通知，我當(dāng)時覺得肯定沒問題，可等了半個月還沒音訊，最后只能重新找工作?！眳窍壬鸁o奈地說道，今天一大早我就來了，好不容易有一家合適的，可是人家卻說招滿了，招聘會不是剛開始么，這么快就招滿了，看來今天又是白跑一趟?！庇浾咴谡衅笗D(zhuǎn)了一圈發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)招聘臺空無一人，只有十余家公司在現(xiàn)場進行招聘。為了一探究竟，在某公司招聘臺，記者上前對招聘職位的工作內(nèi)容進行詳細了解，并表示愿意參加該公司的面試。最后，工作人員讓記者填寫了個人信息，便讓記者回去等通知。結(jié)伴而來的兩位好友在記者離開后也相繼上前咨詢，結(jié)果也是一樣，被告知回去等電話通知?！澳銈兓厝サ韧ㄖ?，最遲下午就會通知?！惫ぷ魅藛T這樣說道。而在隔壁招聘臺上的一位先生說道：你就不用等了，一般這種說法意思就是讓你們重新選擇?！敝钡降诙欤浾吲c兩位好友都未曾接到該工作人員打來的電話。

粉飾職位實則吸引“業(yè)務(wù)員”

“我想應(yīng)聘這個職位，這個職位我沒做過，具體是干什么工作?”這個工作主要是出差的機會多，與客戶交流的機會多，你需要到基層先鍛煉。”在招聘會上，記者聽到這樣的對話。記者注意到，在招聘者的背后，貼著粉紅色海報打印出來的招聘信息，有營銷經(jīng)理、營銷主管、咨詢顧問等職位。記者查看了各家單位的招聘簡章，發(fā)現(xiàn)銷售、業(yè)務(wù)職位被不少招聘單位“粉飾”，變身“高大上”的儲備經(jīng)理、店長助理、市場總監(jiān)、事業(yè)部經(jīng)理、營銷經(jīng)理、營銷主管等來吸引應(yīng)聘者的眼球。

“我前段時間辭職了，不是我能力不行，也不是工作環(huán)境不好，而是被忽悠了，我應(yīng)聘的是經(jīng)理助理職位，上班之后才發(fā)現(xiàn)讓我跑業(yè)務(wù)，我實在是不喜歡東奔西走的工作方式?！痹谌瞬沤涣鞔髲d，蘇先生對記者說道，招聘單位“粉飾崗位”的行為給他造成了誤導(dǎo)，浪費了近兩個月的時間去參加沒有底薪的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

而在招聘會上轉(zhuǎn)悠的齊女士向記者抱怨道，我去這家應(yīng)聘董事長助理，可這家說我有跑業(yè)務(wù)的經(jīng)驗推薦我做業(yè)務(wù)員，我去那家應(yīng)聘辦公室文員，可那家說我性格沉悶，適合換個工作環(huán)境做業(yè)務(wù)員，面試的時候，才知道他們只是在招業(yè)務(wù)員。”與此同時，記者來到鼓樓西某企業(yè)管理咨詢公司參加面試會，該公司招聘銷售主管、行政總監(jiān)、優(yōu)秀講師等職位。負責(zé)人告訴記者，所有應(yīng)聘人員無論有沒有經(jīng)驗，都需從銷售干起。“如果業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀，可以考慮提升到你們自己想做的職位。”負責(zé)人這樣說道。記者 梁娟