臨汾新聞網(wǎng)訊 （記者  弓佩玉） 1月22日，市環(huán)衛(wèi)局到齡老職工養(yǎng)老補(bǔ)償金發(fā)放儀式在東城環(huán)衛(wèi)所舉行，120名到齡老職工高興地領(lǐng)取了養(yǎng)老補(bǔ)償金，總額達(dá)107萬余元。

東城所某清掃工環(huán)衛(wèi)工齡達(dá)28年，一次性領(lǐng)取養(yǎng)老補(bǔ)償金77000余元;另一位清掃工環(huán)衛(wèi)工齡達(dá)25年，一次性領(lǐng)取養(yǎng)老補(bǔ)償金近57000元。另外，今年一次性領(lǐng)取養(yǎng)老補(bǔ)償金5萬元以上的有4人，4萬元以上的有4人，3萬元以上的有7人。

據(jù)了解，2011年市環(huán)衛(wèi)局為第一批72名到齡老職工發(fā)放了107萬余元的養(yǎng)老補(bǔ)償金;2012年，為23名到齡老職工發(fā)放了35萬余元養(yǎng)老補(bǔ)償金;2013年，為86名到齡老職工發(fā)放了34.8萬元的養(yǎng)老補(bǔ)償金。

“對于不符合購買養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的到齡老職工，我們按照‘人人平等、工齡遞增、注重貢獻(xiàn)、到齡結(jié)清’的原則，每年都為他們發(fā)放養(yǎng)老補(bǔ)償金。希望每一筆養(yǎng)老補(bǔ)償金的發(fā)放，都能有效解決環(huán)衛(wèi)工人退休后的基本養(yǎng)老問題，提高環(huán)衛(wèi)工人的經(jīng)濟(jì)地位，保障他們的利益。”市環(huán)衛(wèi)局主要負(fù)責(zé)人說。

同時，市環(huán)衛(wèi)局負(fù)責(zé)人表示，在過去幾年發(fā)放養(yǎng)老補(bǔ)償金的過程中，發(fā)現(xiàn)了一些亟待完善的地方。為了充分體現(xiàn)公平、公正的原則，在原有文件的基礎(chǔ)上，又制定了相關(guān)的補(bǔ)充規(guī)定。

今后，凡是達(dá)到退休年齡且工齡滿三年以上(包括三年)的一線作業(yè)職工給予一次性養(yǎng)老補(bǔ)償;已經(jīng)領(lǐng)取了養(yǎng)老補(bǔ)償金的退休老職工，如果身體條件允許還想再繼續(xù)工作的，可以簽訂協(xié)議繼續(xù)聘用，聘用期間工資按現(xiàn)行崗位工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，離崗時就不再二次發(fā)放養(yǎng)老補(bǔ)償金;已經(jīng)到了退休年齡，但是在環(huán)衛(wèi)崗位還沒有干夠三年的，可以簽訂協(xié)議繼續(xù)聘用，聘用期間工資按現(xiàn)行崗位工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，累計(jì)工齡達(dá)到三年的(包含聘用期間工齡)，按照三年工齡計(jì)算發(fā)放一次性養(yǎng)老補(bǔ)償金。