星光燦爛耀月明

——市總工會推進(jìn)基層工會組織建設(shè)紀(jì)實(shí)

    臨汾新聞網(wǎng)訊 俗話說，“甜不甜家鄉(xiāng)水，親不親娘家人”。對于我市的70余萬名職工來說，覆蓋全市的近兩萬余個(gè)工會組織成了他們實(shí)實(shí)在在的“娘家人”。

    今年以來，為進(jìn)一步推動(dòng)基層工會建設(shè)，不斷提高工會組織覆蓋面和職工入會率，市總工會堅(jiān)持典型帶動(dòng)、重點(diǎn)促動(dòng)、考評推動(dòng)，全力推動(dòng)組織建設(shè)年各項(xiàng)工作，截至目前，全市新建工會組織193個(gè)，新覆蓋法人單位1128個(gè)，新發(fā)展會員15349人，為更多的職工點(diǎn)亮了心“燈”。

    典型帶動(dòng)——變“簡單輸血”為“重復(fù)造血”

    “工會組織建設(shè)就好比栽花種樹，三分建、七分管?！鄙轿鲙煼洞髮W(xué)臨汾學(xué)院黨委書記、市總工會主席梁崇太認(rèn)為，只有一手抓組建，一手抓規(guī)范提升，才能鞏固建會成果，提高建會質(zhì)量。

    工作中，市總工會充分發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用，將組建工作和規(guī)范提升作為齊頭并進(jìn)的兩項(xiàng)工作來抓，實(shí)現(xiàn)了由“輸血”向“造血”轉(zhuǎn)變，也涌現(xiàn)出一批抓組建有實(shí)效的基層工會組織，創(chuàng)新了組建工作方法，強(qiáng)有力地推動(dòng)了全市工會的組織建設(shè)工作。

    襄汾縣總工會堅(jiān)持“哪里有企業(yè)，哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的原則，依托臨汾市工會信息管理考核平臺推動(dòng)規(guī)范化建設(shè)，將工會規(guī)范化建設(shè)任務(wù)層層分解，改變了以往縣總工會一攬子提，基層工會主體責(zé)任不明確，主動(dòng)作為不夠等問題，主動(dòng)跟進(jìn)城鎮(zhèn)化建設(shè)，建會入會實(shí)現(xiàn)了點(diǎn)上突破、量上增加、面上覆蓋，短短一個(gè)月，新建基層工會委員會14家，聯(lián)合工會6家，覆蓋法人單位20家。全縣基層工作形成了主動(dòng)擔(dān)責(zé)、自覺盡責(zé)、有效作為、勇于創(chuàng)新的良好局面，涌現(xiàn)出24家優(yōu)秀工會。

    浮山縣總工會依托新建的職工文化活動(dòng)中心，豐富活動(dòng)內(nèi)容，擴(kuò)大宣傳造勢，增強(qiáng)工會組織對廣大職工的吸引力，不少?zèng)]有加入工會組織的職工都向本單位主動(dòng)提出要求成立工會組織，成為工會會員，有效地促進(jìn)了該縣工會組建工作。古縣總工會結(jié)合本縣實(shí)際，推進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域的工會組建和農(nóng)民工入會工作，在古縣家居裝飾行業(yè)工會新發(fā)展會員506人，其中農(nóng)民工會員414人。

    重點(diǎn)促動(dòng)——變“月明星稀”為“月明星燦”

    一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園。加強(qiáng)工會基層組織建設(shè)，并不是將工會組織延伸到社區(qū)和村一級，就可以放之任之。新的工會主體大多分散，而且千差萬別，只有大膽探索和實(shí)踐，才能真正將職工組織起來。

    為全面推進(jìn)基層工會組織建設(shè)，全市各級工會迅速行動(dòng)，結(jié)合各自實(shí)際主動(dòng)創(chuàng)    新，實(shí)現(xiàn)了組織建設(shè)“月明星燦”。

    洪洞縣堅(jiān)持組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳發(fā)動(dòng)、責(zé)任落實(shí)三個(gè)到位，突出調(diào)查摸底、部門聯(lián)動(dòng)、非公有制企業(yè)組建規(guī)范、選樹標(biāo)桿和農(nóng)民工入會集中行動(dòng)，建立完善了加強(qiáng)服務(wù)聯(lián)系基層工作制度、工會組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)制度、工作考核激勵(lì)制度等，通過這一系列扎實(shí)舉措，抓住了工會組織建設(shè)的載體，形成了“硬件”、“軟件”和“自身建設(shè)”三位一體互動(dòng)并進(jìn)的工作格局。

    霍州煤電集團(tuán)通過開展“五小競賽”，推動(dòng)企業(yè)專利創(chuàng)新、職工創(chuàng)新、“金點(diǎn)子”工程和職工素質(zhì)工程，全面激活工會組織“細(xì)胞”，使基層工會組織基礎(chǔ)更加牢固，工會組織充滿生機(jī)活力。

    汾西縣針對在外務(wù)工人員居多特點(diǎn)，對外出務(wù)工人員的年齡、學(xué)歷、所屬行業(yè)、月收入及務(wù)工所在地等信息進(jìn)行了詳實(shí)登記，為服務(wù)外出務(wù)工人員奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    ……

    短短的幾個(gè)月內(nèi)，臨汾市內(nèi)區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會等工會基層組織遍地開花，有效增強(qiáng)了工會組織的凝聚力。

    考評推動(dòng)——變“追求量變”為“注重提質(zhì)”

    萬事開頭難，一項(xiàng)新工作推行起來往往并非一帆風(fēng)順。臨汾市企事業(yè)單位眾多，職工素質(zhì)參差不齊，從以往的經(jīng)驗(yàn)來看，一方面組織建會難，另一方面職工入會也難，有的甚至認(rèn)為工會在找麻煩，抱有抗拒態(tài)度。

    為了推動(dòng)這項(xiàng)工作順利開展，市總工會結(jié)合省總工會“一條例五規(guī)范”和“六有”標(biāo)準(zhǔn)，對“五類工會規(guī)范化考評辦法”進(jìn)行了修定完善，并根據(jù)全市工會工作推進(jìn)情況對系統(tǒng)進(jìn)行了擴(kuò)容升級，實(shí)現(xiàn)了“剛性考核定檔次，彈性考核評級別”。同時(shí)，成立了由領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任組長、各部室負(fù)責(zé)人為成員的六個(gè)包聯(lián)督查組，分赴全市17個(gè)縣（市、區(qū)）、2個(gè)省級經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和211家市直基層工會，對工會的組織建設(shè)和規(guī)范提升工作進(jìn)行包聯(lián)督導(dǎo)，保證了基層工會組織建設(shè)有陣地、有項(xiàng)目、有載體、有效果。

    在市總工會的指導(dǎo)下，市政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局“以黨建帶動(dòng)工建、以工建服務(wù)黨建”，積極開展公開承諾亮職責(zé)和會員評價(jià)活動(dòng)，主動(dòng)為會員落實(shí)大病互助資金，弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助、扶貧濟(jì)困的良好風(fēng)尚，充分發(fā)揮了工會組織的橋梁和紐帶作用，也贏得了職工的信賴和支持。

    “水之不涸，以其有源也；木之不拔，以其有本也?！泵鎸﹄A段取得的組建成效，市總工會不滿足于現(xiàn)狀，下一步將繼續(xù)創(chuàng)新科學(xué)有效的工作方法，努力把工會組織建設(shè)工作抓得更準(zhǔn)、更突出、更鮮明，全面增強(qiáng)基層工會活力，真正使黨的群眾工作“星光燦爛耀月明”。

    記者 景文婷