用人單位違法解除勞動合同的,應承擔什么責任?

2016-03-15 12:01:12 來源:臨汾新聞網(wǎng)

  臨汾新聞網(wǎng)訊 手機尾號3481的讀者咨詢:用人單位違法解除勞動合同的,應承擔什么責任?

  接到信息后,記者向律師了解到:根據(jù)有關法律法規(guī)規(guī)定,勞動合同一旦生效,即具有法律約束力,非依法律規(guī)定,當事人不得隨意解除勞動合同。用人單位違法解除勞動合同的,由勞動保障行政部門責令改正;對勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。用人單位解除與勞動者的勞動合同,應當根據(jù)勞動者在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。 記者 白潔


     

責任編輯:張茜

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