臨汾新聞網訊(記者 白潔) 日前，為進一步預防和查處用人單位的勞動保障違法行為，做好“打擊非法用工等違法犯罪活動”綜合治理工作，促進企業(yè)安全生產，維護廣大勞動者合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，促進社會穩(wěn)定，市人力資源和社會保障局從6月20日起在全市范圍內組織開展勞動用工和社會保險百日專項大檢查。專項檢查內容主要包括勞動合同簽訂情況，工資支付情況，社會保險參保繳費情況，遵守禁止使用童工規(guī)定及女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定情況以及高溫津貼落實情況等。

　　據此次檢查有關負責人介紹，專項檢查將結合全市勞動用工年度書面審查的工作安排，在對各類用人單位進行數據采集和書面審查的基礎上，重點加強對建筑、市政、交通、水利等工程建設領域和加工制造、鋼鐵、采礦、焦化、鑄造、餐飲服務、大型超市等勞動密集型企業(yè)以及城鄉(xiāng)結合部、偏遠農村地區(qū)類用人單位的勞動用工執(zhí)法檢查，尤其加強對小作坊、小加工廠、磚瓦窯等小微企業(yè)的用工監(jiān)管。同時，強化檢查建筑等施工工地、露天作業(yè)場所、高溫作業(yè)崗位的夏季防暑降溫措施落實情況。要求企業(yè)通過適當增加休息時間、減少勞動強度等措施，最大限度地減少因高溫中暑造成的職業(yè)危害，促進安全生產。