狠抓“四個(gè)環(huán)節(jié)”助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展

洪洞縣人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略效應(yīng)日益凸顯

　　臨汾新聞網(wǎng)訊 人才興，百業(yè)興。去年以來，洪洞縣出臺(tái)完善配套政策，緊緊抓住吸引人才、服務(wù)人才、培養(yǎng)人才、用好人才四個(gè)環(huán)節(jié)，為助推縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展夯實(shí)了智力基礎(chǔ)。

　　對(duì)接項(xiàng)目引進(jìn)人才。2016年，洪洞縣成功簽約投資34億元的美國JDH華翔集團(tuán)合資項(xiàng)目和智能電池管理系統(tǒng)項(xiàng)目，在項(xiàng)目落地的同時(shí)也積極引進(jìn)高級(jí)管理人才300余名。目前，該縣共引進(jìn)外籍專家17名、博導(dǎo)及博士42名、碩士54名。同時(shí)，該縣開辟人才引進(jìn)“綠色通道”，凡確需的高學(xué)歷人才，落戶后可一次性享受10萬——30萬元補(bǔ)貼。建立人才發(fā)展專項(xiàng)資金，每年劃撥1000萬元，重點(diǎn)用于高層次人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用和獎(jiǎng)勵(lì)。舉辦了兩次高規(guī)格招才引智活動(dòng)，達(dá)成就業(yè)意向500多人，其中企業(yè)管理人才63名。

　　優(yōu)化環(huán)境服務(wù)人才。成立人才服務(wù)中心，確定了115名人才工作聯(lián)絡(luò)員，為重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目的高層次人才引進(jìn)落戶、人事代理、工資待遇、醫(yī)療保健等事宜提供全程優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。甘亭產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范園和秦壁高新技術(shù)工業(yè)園投資2300余萬元，為專家新建了公寓，園區(qū)及公司領(lǐng)導(dǎo)每逢傳統(tǒng)節(jié)日、專家生日都登門祝福，為人才的落戶營造了溫馨氛圍。

　　加大力度培養(yǎng)人才。按照各產(chǎn)業(yè)園區(qū)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，整合培訓(xùn)資源，強(qiáng)化人才供需對(duì)接。如東方職校等三個(gè)職教單位，采取“訂單式”辦法，先后為各產(chǎn)業(yè)園區(qū)培養(yǎng)輸送了800余名一線崗位急需的技術(shù)人才;舉辦新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)，34名農(nóng)民成為我市首批獲得認(rèn)證的新型職業(yè)農(nóng)民。全縣先后選派企業(yè)經(jīng)管人員、技術(shù)骨干400余人次，分赴韓國及國內(nèi)知名高校、科研院所進(jìn)修學(xué)習(xí)。依托產(chǎn)業(yè)園區(qū)，創(chuàng)建了1個(gè)市級(jí)人才工作站、1個(gè)博士后工作站、5個(gè)農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)示范村、50個(gè)優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才示范崗等。

　　高質(zhì)高效使用人才。積極開展專家服務(wù)基層活動(dòng)，8名縣委聯(lián)系的高級(jí)專家重點(diǎn)圍繞農(nóng)業(yè)、科技、教育、衛(wèi)生、文化等項(xiàng)目開展服務(wù)活動(dòng)10余次。各產(chǎn)業(yè)園區(qū)按照效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，將人才的收入待遇與崗位職責(zé)相掛鉤，靠激勵(lì)機(jī)制吸引人才、留住人才、使用人才。目前，有21人擔(dān)任了公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，100余人在研發(fā)、技術(shù)指導(dǎo)等方面發(fā)揮了獨(dú)到的骨干引領(lǐng)作用，人才強(qiáng)縣的戰(zhàn)略效應(yīng)日益凸顯。

        (劉林旺)