臨汾新聞網(wǎng)訊 去年以來，洪洞縣通過開通“人才之家”微信群等措施，進一步促進人才之間的溝通交流。

　　一是征集“金點子”。該縣縣委組織部及時將上級最新人才政策匯編成條，按類別發(fā)至微信群，逐條進行解讀，并就如何貫徹落實發(fā)起群聊，通過集思廣益，共想好辦法、征求“金點子”。二是開設(shè)“微課堂”。根據(jù)人才崗位、職業(yè)性質(zhì)，從科技、新能源、教育、醫(yī)療、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等不同行業(yè)、不同角度出發(fā)，通過轉(zhuǎn)發(fā)課件、在線授課等方式，用全新思維講案例、傳經(jīng)驗。三是幫困“接地氣”。針對專業(yè)人才在工作中存在的成果轉(zhuǎn)化無路徑、科級產(chǎn)品市場狹窄等問題，搭建實用人才學(xué)習(xí)平臺，積極開展“1+N”人才梯次幫帶系列培訓(xùn)，扎實推進“洪商返洪”“引老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”活動。

　　(孫陽琴 燕偉)