臨汾新聞網(wǎng)訊 2019年接近尾聲，農(nóng)民工工資結(jié)算問(wèn)題又成了年底的一個(gè)熱門話題。作為城市中的弱勢(shì)群體，農(nóng)民工遇到拖欠工資應(yīng)該怎么辦?如何維護(hù)自身權(quán)益呢? 日前，記者就相關(guān)問(wèn)題向有關(guān)部門進(jìn)行了了解。

　　近年來(lái)，農(nóng)民工的工錢被拖欠問(wèn)題，已引起全社會(huì)的關(guān)注，因此農(nóng)民工遇到拖欠工資要保持冷靜的心態(tài)，學(xué)會(huì)用法律維權(quán)。拖欠工資，是指用人單位在沒(méi)有任何合法甚至合理的原因拖欠員工工資的行為，超過(guò)工資發(fā)放時(shí)間的期限，延期或未全額支付勞動(dòng)者工資的行為，企業(yè)拖欠工資是嚴(yán)重違法的，如果勞動(dòng)者和企業(yè)雙方簽署勞動(dòng)合同后被拖欠工資，勞動(dòng)者可以依法尋求法律幫助。根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的相關(guān)條款，拖欠工資可以找勞動(dòng)監(jiān)察部門責(zé)令企業(yè)在規(guī)定時(shí)間支付工資，逾期不支付，按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠償金。有欠條的情況下，勞動(dòng)者要先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不統(tǒng)一的可以向法院起訴要求支付拖欠工資。但是在很多拖欠工資企業(yè)不提供欠條的情況下，通常單純依靠協(xié)商是無(wú)法解決問(wèn)題的，那么勞動(dòng)者可以通過(guò)法律途徑來(lái)尋求幫助：1.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);2.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng);3.通過(guò)訴訟途徑解決。勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動(dòng)者可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行;勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

　　拖欠農(nóng)民工工資行為不僅損害農(nóng)民工的合法權(quán)益，而且容易引發(fā)集體上訪和群體性事件，甚至導(dǎo)致惡性案件，對(duì)社會(huì)治安構(gòu)成潛在威脅。因此，當(dāng)農(nóng)民工面對(duì)用人單位拖欠工資時(shí)，一定要合理合法依靠正規(guī)法律途徑來(lái)解決問(wèn)題，切勿“急病亂投醫(yī)”。11月22日，省人社廳發(fā)布消息，全省已啟動(dòng)根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動(dòng)。此次攻堅(jiān)行動(dòng)共5項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容：一是抓項(xiàng)目，解決在建工程項(xiàng)目特別是政府投資工程項(xiàng)目和國(guó)企項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題。二是抓案件，凡是有線索的案件，必須調(diào)查核實(shí)，做到案結(jié)事了。三是抓制度，所有在建工程項(xiàng)目落實(shí)農(nóng)民工實(shí)名制管理、農(nóng)民工工資專用賬戶、銀行代發(fā)工資、工資保證金、維權(quán)公示等制度。四是抓處置，在足額發(fā)放工資的基礎(chǔ)上，對(duì)涉事企業(yè)要社會(huì)公布，列入黑名單;對(duì)相關(guān)責(zé)任人要依法依規(guī)追責(zé)問(wèn)責(zé)。五是抓考核，對(duì)照考核細(xì)則，以工程項(xiàng)目為重點(diǎn)，補(bǔ)齊短板，抓好落實(shí)。

　　記者 白潔