臨汾新聞網(wǎng)訊(記者 閆璟)為推動我市工會工作與互聯(lián)網(wǎng)深度融合發(fā)展，進(jìn)一步提升工會信息化治理能力，日前，市總工會在不斷升級融合網(wǎng)上工會系統(tǒng)的同時，通過推進(jìn)“智慧工會”平臺建設(shè)，把互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)融入工會各項業(yè)務(wù)和各個環(huán)節(jié)，著力打造服務(wù)職工新形態(tài)、辦公流程新模式、工會業(yè)務(wù)新格局。

　　“智慧工會”平臺是集管理、服務(wù)、互動、學(xué)習(xí)功能于一體的綜合性服務(wù)平臺，為全市各級工會搭建了組織和會員管理系統(tǒng)、干部管理系統(tǒng)、人事管理系統(tǒng)、職工大講堂、職工醫(yī)療互助系統(tǒng)、困難幫扶系統(tǒng)、法律服務(wù)系統(tǒng)等20多個系統(tǒng)，旨在實現(xiàn)業(yè)務(wù)智能化、服務(wù)精準(zhǔn)化、辦公無紙化、宣傳立體化，形成工會組織管理一張網(wǎng)、動態(tài)統(tǒng)一的工會數(shù)據(jù)庫和工會工作服務(wù)新格局。

　　市總工會高度重視“智慧工會”平臺建設(shè)，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，并建設(shè)了市總工會“智慧工會”指揮中心，統(tǒng)一管控指揮，指導(dǎo)各縣(市、區(qū))總工會及市直各基層工會“智慧工會”工作，制定和完善各項管理制度，建立安全高效運(yùn)行機(jī)制，實現(xiàn)“智慧工會”工作制度化、常態(tài)化。同時，建立健全工作考核評價機(jī)制，將“智慧工會”應(yīng)用成效納入全年工作進(jìn)行嚴(yán)格考核，并成立專門督導(dǎo)小組，進(jìn)行跟蹤督查指導(dǎo)，以此促進(jìn)“智慧工會”工作水平不斷提升。